日前，William M. Mercer 企業(yè)一項名叫《全世界福利與就業(yè)指南2001/2002》的調查研究報告對全世界56個國家和地區(qū)的員工在上班時間和最低工資標準層面進行了統(tǒng)計分析。此項統(tǒng)計分析說明，同是工作中一個小時，不一樣我國員工獲得的酬勞大不一樣。

盧森堡薪水道德底線最大

數據調查報告出世界各國法律規(guī)定最低工資標準的差別: 國外最低工資標準為每鐘頭5.15美金，剛超出歐盟的均值。日本更低，為每鐘頭5.05美金。產生對照的是，墨西哥職工最低工資標準為每鐘頭0.37美金，而越南地區(qū)僅有每鐘頭0.20美金。

在歐盟內，盧森堡的薪水道德底線最大，為每鐘頭8.59美金，次之是法國和丹麥，每鐘頭為6.64美金和6.21美元。西班牙和意大利最少，各自為每鐘頭1.89美金 和 1.64美元。

在東歐其他國家，薪水道德底線也非常低。在匈牙利、匈牙利和捷克共和國，職工每個小時各自只有賺到1.12美金、1.10美元和0.79美金。雖然在2001年的一月份和七月份有一定的提高，俄國的最低工資標準依然極低，每鐘頭僅有0.06美金。比較之下，歐盟的均值最低工資標準為每鐘頭5.08美金，東歐其他國家僅有0.51美金。

德勒維斯基女性稱：“這種區(qū)別體現了在城市經濟發(fā)展、人力資本情況及其工資待遇層面普遍的跨我國差別?？墒?，在嫻熟員工和主管級別上，工資區(qū)別狀況各有不同?！?

上班時間已經減縮

在歐洲地區(qū)之外，被調研的大多數我國法律根據的較大施工時間為每星期40～48鐘頭，按國際慣例一般最多為40鐘頭。國外是少有的并未明確合理合法最多施工時間我國之一。

大部分歐洲地區(qū)國家法定每星期最多施工時間為40鐘頭。美國、芬蘭和西班牙保存了歐盟要求的每星期最多48個小時的上班時間。與此相應照，法國的新提起的35鐘頭的期限，目前為止在歐洲地區(qū)是最少的。

德勒維斯基覺得: “法國的的施工時間現行政策得到了取得成功，對造就新的工作機遇和降低下崗給予了協(xié)助。與此同時，在工作中與日常生活均衡層面，員工從每日少工作中一個小時，或是從附加的假日中獲得了性價比高。其他國家已經關心著這一改革創(chuàng)新，并且這也許會在歐洲地區(qū)造成反應。古希臘已經逐漸明確提出每星期35鐘頭自行工作中時長做為降低下崗的對策。

辭退通告時長各不相同

依照慣例，員工被辭退前應當提早獲得通告，這類“法律規(guī)定通告周期時間”世界各國也長短不一，如在美國、意大利、澳洲和西班牙，假如要辭退一名服務項目滿三年的員工，企業(yè)的提早通告時長為2個禮拜，在丹麥和芬蘭為12個禮拜，在國外沒有法律規(guī)定的通告周期時間，按國際慣例至少為2個禮拜。