企業(yè)職工福利費(fèi)包括供暖費(fèi)補(bǔ)貼。這也就意味著取暖費(fèi)屬于職工福利費(fèi)的范圍。如果職工有證據(jù)證明用人單位拖欠自己該項(xiàng)費(fèi)用，可以向勞動仲裁部門提起仲裁索要取暖補(bǔ)貼，對仲裁不服可向人民法院提起訴訟；如果用人單位和職工關(guān)于取暖補(bǔ)貼沒有約定，職工無權(quán)要求用人單位支付取暖補(bǔ)貼，且此類爭議不屬于勞動爭議受理范圍。

　　采暖補(bǔ)貼是由單位發(fā)放，如果沒有單位則不會有人發(fā)放取暖費(fèi)。個(gè)人買社保政府不給補(bǔ)貼取暖費(fèi)，取暖費(fèi)是否補(bǔ)貼與有沒有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)無關(guān)。

　?。?、職工醫(yī)藥費(fèi)。

　?。?、職工的生活困難補(bǔ)助。

　　是指對生活困難的職工實(shí)際支付的定期補(bǔ)助和臨時(shí)性補(bǔ)助。包括因公或非因工負(fù)傷、殘廢需要的生活補(bǔ)助。

　　３、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇。

　?。?、集體福利的補(bǔ)貼。

　　包括職工浴室、理發(fā)室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設(shè)施支出與收入相抵后的差額的補(bǔ)助，以及未設(shè)托兒所的托兒費(fèi)補(bǔ)助和發(fā)給職工的修理費(fèi)等。

　　５、其他福利待遇。

　　主要是指上下班交通補(bǔ)貼、計(jì)劃生育補(bǔ)助、住院伙食費(fèi)等方面的福利費(fèi)開支。

　　不屬于職工福利費(fèi)的列支：

　?。薄⑼诵萋毠さ馁M(fèi)用；

　?。?、被辭退職工的補(bǔ)償金；

　?。?、職工勞動保護(hù)費(fèi)；

　?。?、職工在病假、生育假、探親假期間領(lǐng)取到補(bǔ)助；

　?。?、職工的學(xué)習(xí)費(fèi)；

　?。丁⒙毠さ幕锸逞a(bǔ)助費(fèi)（包括職工在企業(yè)的午餐補(bǔ)助和出差期間的伙食補(bǔ)助）。

　　《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》規(guī)定，企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（年金）、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜母黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利，具體如：

　?。ǎ保槁毠ばl(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫(yī)費(fèi)用、暫未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、職工療養(yǎng)費(fèi)用、自辦職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出、符合國家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定的供暖費(fèi)補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等。

　?。ǎ玻┞毠だщy補(bǔ)助，或者企業(yè)統(tǒng)籌建立和管理的專門用于幫助、救濟(jì)困難職工的基金支出。

　?。ǎ常┌匆?guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、職工異地安家費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)、探親假路費(fèi)以及符合企業(yè)職工福利費(fèi)定義但沒有包括在本通知各條款項(xiàng)目中的其他支出。

　　以上就是小編關(guān)于職工福利費(fèi)開支范圍是否包括取暖費(fèi)相關(guān)問題的回答，希望對您有所幫助。取暖費(fèi)屬于企業(yè)職工福利費(fèi)的列支范圍，希望對你有幫助。如仍有疑問，可以咨詢專業(yè)律師，他們會給您專業(yè)建議。