公務(wù)員辭職和被辭退是不一樣的。離職是主動(dòng)式個(gè)人行為，被辭退是被動(dòng)型行為，且離職是正常的辦理手續(xù)辭職，解雇是單位積極辭掉國(guó)家公務(wù)員的職位。

1、公務(wù)員辭職和被辭退是不一樣的。離職是主動(dòng)式個(gè)人行為，被辭退是被動(dòng)型行為。

2、公務(wù)員辭職就是指國(guó)家公務(wù)員依據(jù)自己意向明確提出，并通過(guò)人事任免機(jī)關(guān)單位準(zhǔn)許，依規(guī)消除其與機(jī)構(gòu)的職位關(guān)聯(lián)，或是出任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國(guó)家公務(wù)員按照法律法規(guī)的前提和程序流程辭掉所任職的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。前面一種稱(chēng)之為辭掉國(guó)家公務(wù)員公職人員，其立即效果是撤銷(xiāo)國(guó)家公務(wù)員真實(shí)身份，機(jī)關(guān)單位與事業(yè)單位的選任關(guān)聯(lián)歸入消退;后面一種稱(chēng)之為國(guó)家公務(wù)員辭掉領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)其立即效果是國(guó)家公務(wù)員缺失原先出任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，但國(guó)家公務(wù)員真實(shí)身份依然續(xù)存。

3、公務(wù)員辭職就是指國(guó)家公務(wù)員按照法律法規(guī)、政策法規(guī)要求，申請(qǐng)辦理停止與人事任免機(jī)關(guān)單位的選任關(guān)聯(lián)。國(guó)家公務(wù)員辭掉公務(wù)員后，不會(huì)再具備國(guó)家公務(wù)員真實(shí)身份。國(guó)家公務(wù)員辭掉公職人員，理應(yīng)按照法律規(guī)定的情況、管理權(quán)限和程序流程申請(qǐng)辦理。

4、國(guó)家公務(wù)員被辭退就是指機(jī)關(guān)單位按照法律法規(guī)、政策法規(guī)要求，消除與事業(yè)單位的選任關(guān)聯(lián)。國(guó)家公務(wù)員被辭退后，不會(huì)再具備國(guó)家公務(wù)員真實(shí)身份。

5、國(guó)家公務(wù)員有下述情況之一的，給予解雇

(一)在年終考核中，持續(xù)2年被確認(rèn)為稱(chēng)職的;

(二)不稱(chēng)職任職工作中，又不進(jìn)行別的分配的;

(三)因所屬機(jī)關(guān)單位調(diào)節(jié)、撤消、合拼或是減少定編員額必須調(diào)節(jié)工作中，自己回絕科學(xué)安排的;

(四)不執(zhí)行國(guó)家公務(wù)員責(zé)任，不遵循國(guó)家公務(wù)員組織紀(jì)律性，經(jīng)教學(xué)仍無(wú)變化，不適宜再次在部門(mén)工作中，又不能給與辭退處理的;

(五)曠職或是因公出門(mén)、休假到期無(wú)任何理由貸款逾期不歸持續(xù)超出十五天，或是一年內(nèi)累積超出三十天的。

許多國(guó)家公務(wù)員在入崗以后沒(méi)滿(mǎn)5年之內(nèi)就想辭職，可是由于許多崗位要求沒(méi)滿(mǎn)最少服務(wù)項(xiàng)目期限不可辭職，因此要想被辭退。這個(gè)時(shí)候就需要想了解了，或是正常的申請(qǐng)辦理辭職手續(xù)比較好，解雇對(duì)人事檔案有影響，與此同時(shí)對(duì)再度報(bào)名也是有危害。假如不愿再報(bào)名機(jī)關(guān)事業(yè)單位或是國(guó)家公務(wù)員得話(huà)，相對(duì)性危害小一點(diǎn)，但是知名企業(yè)招考較為注重人事檔案，因此也是要考慮一番。

在中國(guó)的國(guó)家公職人員的解決中，公務(wù)員辭職和被辭退或是有較大差異的，解雇是用人單位積極與公務(wù)人員終止勞動(dòng)合同，而解雇是公務(wù)人員積極與用人單位終止勞動(dòng)合同，不論是哪種勞務(wù)關(guān)系的消除，全是要遵循法律規(guī)定的應(yīng)用程序的。