可以退休，不可解雇。

對(duì)有下述情況之一的國(guó)家公務(wù)員，不可解雇：

(一)因公傷殘，被確定缺失或是部份缺失專業(yè)能力的;

(二)生病或是受傷，在規(guī)范的診療期間的;

(三)女士國(guó)家公務(wù)員在懷孕期間、產(chǎn)假、哺乳期間內(nèi)的;

(四)法律法規(guī)、行政規(guī)章規(guī)定的別的不可解雇的情況。

而且國(guó)家公務(wù)員可以開展申請(qǐng)辦理工傷事故，國(guó)家公務(wù)員在工作上負(fù)傷，還可以去申請(qǐng)辦理工傷事故，依規(guī)取得工傷險(xiǎn)的賠付。詳細(xì)如下：

(一)審理組織：公司單位城鎮(zhèn)職工社保行政機(jī)關(guān)行政部門;

(二)申請(qǐng)者：

1、公司單位;

2、若用人單位未在要求期限內(nèi)提交申請(qǐng)則工傷事故員工或其知其直系親屬、企業(yè)工會(huì)可提交申請(qǐng)。

(三)申請(qǐng)辦理日期：

1、公司單位應(yīng)自傷亡事故之日或被確診、評(píng)定為職業(yè)危害之日起30日內(nèi)申請(qǐng)辦理;特殊情況經(jīng)社保行政機(jī)關(guān)允許能延長(zhǎng);

2、若公司單位未提交申請(qǐng)，則工傷事故員工或是其直系親屬、企業(yè)工會(huì)可在意外損害產(chǎn)生之日或是被確診、評(píng)定為職業(yè)危害之日起1年之內(nèi)提交申請(qǐng)。

(四)所需原材料

1、工傷申請(qǐng)申請(qǐng)表格，一式二份;

2、勞動(dòng)合同書影印件或工作證明，一份;

3、診療診斷證明或是職業(yè)危害診斷證明(或是職業(yè)危害確診鑒定)，影印件一份;

4、病案影印件一份;

5、身份證掃描件一份;

6、企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照影印件一份。

(五)工傷申請(qǐng)受理限期

(1)社保行政機(jī)關(guān)理應(yīng)自審理工傷鑒定申請(qǐng)辦理之日起60日內(nèi)做出工傷申請(qǐng)的決策，并以書面形式告知申請(qǐng)辦理工傷鑒定的員工或是其直系親屬和該員工所屬單位。

(2)社保行政機(jī)關(guān)對(duì)審理的證據(jù)確鑿、權(quán)利與義務(wù)確立的工傷申請(qǐng)申請(qǐng)辦理，理應(yīng)在15日內(nèi)做出工傷申請(qǐng)的決策。

在我國(guó)針對(duì)政府部門工作員或是是針對(duì)事業(yè)單位人員所實(shí)現(xiàn)的維護(hù)全是十分充裕，有清晰的的有關(guān)法律法規(guī)來實(shí)現(xiàn)維護(hù)，即使是在私人企業(yè)所開展運(yùn)行的員工也是有勞動(dòng)合同法對(duì)它進(jìn)行維護(hù)，一旦如果有不法解雇的狀況，可以根據(jù)勞動(dòng)仲裁或是是訴訟解決困難。