一、什么是工傷

工傷事故，又稱(chēng)之為產(chǎn)業(yè)鏈損害、崗位損害、工業(yè)生產(chǎn)損害、工作中損害，就是指員工在從業(yè)崗位主題活動(dòng)或是與崗位主題活動(dòng)相關(guān)的主題活動(dòng)時(shí)遭到的欠佳影響的損傷和職業(yè)危害損害。

二、工傷保險(xiǎn)條例中的工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)有哪些

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 員工有下面情況之一的，理應(yīng)評(píng)定為工傷事故：

(一)在上班時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因作業(yè)緣故遭受安全事故損害的;

(二)上班時(shí)間前后左右在工作場(chǎng)所內(nèi)，從業(yè)與工作中相關(guān)的預(yù)備性或是結(jié)束工作遭受安全事故損害的;

(三)在上班時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因執(zhí)行工作崗位職責(zé)遭受暴力行為等意外傷害的;

(四)患職業(yè)危害的;

(五)因工出門(mén)期內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髦芯壒试馐軗p害或是發(fā)生安全事故失蹤的;

(六)在上下班途中，遭受機(jī)動(dòng)車(chē)輛意外損害的;

(七)法律法規(guī)、行政規(guī)章明文規(guī)定理應(yīng)評(píng)定為工傷事故的其它情況。

第十五條 員工有下面情況之一的，視同工傷：

(一)在上班時(shí)間和崗位，突發(fā)性病癥身亡或是在48個(gè)小時(shí)以?xún)?nèi)經(jīng)醫(yī)治無(wú)效身亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救援等維護(hù)保養(yǎng)國(guó)家主權(quán)、集體利益主題活動(dòng)中遭受損害的;

(三)員工原在部隊(duì)服現(xiàn)役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷傷殘，已獲得改革傷殘軍人證，到公司單位后老傷發(fā)作的。

員工有前述第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情況的，依照本規(guī)章的相關(guān)要求享有工傷保險(xiǎn)待遇;員工有前述第(三)項(xiàng)情況的，依照本規(guī)章的相關(guān)要求享有除一次性殘廢補(bǔ)助費(fèi)之外的工傷保險(xiǎn)待遇。

第十六條 員工有下面情況之一的，不可評(píng)定為工傷事故或是視同工傷：

(一)因違法犯罪或是違背治安管理?xiàng)l例死傷的;

(二)喝醉造成死傷的;

(三)自虐或是自盡的。

第十七條 員工產(chǎn)生安全事故損害或是依照職業(yè)病防治法要求被確診、評(píng)定為職業(yè)危害，所屬單位理應(yīng)自安全事故損害產(chǎn)生之日或是被確診、評(píng)定為職業(yè)危害之日起30日內(nèi)，向城鎮(zhèn)職工社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)明確提出工傷申請(qǐng)申請(qǐng)辦理。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)允許，申請(qǐng)辦理期限可以適度增加。

公司單位未按前述要求明確提出工傷申請(qǐng)申請(qǐng)辦理的，工傷事故員工或是其親屬、企業(yè)工會(huì)在安全事故損害產(chǎn)生之日或是被確診、評(píng)定為職業(yè)危害之日起1年之內(nèi)，可以同時(shí)向公司單位所在城市城鎮(zhèn)職工社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)明確提出工傷申請(qǐng)申請(qǐng)辦理。

依照此條第一款要求理應(yīng)由省部級(jí)社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)開(kāi)展傷殘鑒定的事宜，依據(jù)屬地原則由公司單位所在城市的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理。

公司單位未在此條第一款要求的期限內(nèi)遞交工傷申請(qǐng)申請(qǐng)辦理，在這段時(shí)間產(chǎn)生合乎本規(guī)章要求的工傷待遇等相關(guān)花費(fèi)由該公司單位壓力。

第十八條 明確提出工傷申請(qǐng)申請(qǐng)辦理理應(yīng)遞交下列材料：

(一)工傷申請(qǐng)申請(qǐng)表格;

(二)與公司單位存有勞務(wù)關(guān)系(包含事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明文件;

(三)診療診斷證明或是職業(yè)危害診斷證明(或是職業(yè)危害確診鑒定)。

工傷申請(qǐng)申請(qǐng)表格理應(yīng)包含傷亡事故的時(shí)間、地址、緣故及其員工損害水平等基本情況。

工傷申請(qǐng)申請(qǐng)者給予原材料不詳細(xì)的，社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)理應(yīng)一次性書(shū)面形式告之工傷申請(qǐng)申請(qǐng)者必須更正的所有原材料。申請(qǐng)者依照書(shū)面形式告之規(guī)定更正原材料后，社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)理應(yīng)審理。

第十九條 社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)頒發(fā)工傷申請(qǐng)申請(qǐng)辦理后，依據(jù)審批必須可以對(duì)安全事故損害開(kāi)展核查，公司單位、員工、企業(yè)工會(huì)、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其相關(guān)部門(mén)理應(yīng)給予幫助。職業(yè)危害確診和確診異議的評(píng)定，按照職業(yè)病防治法的相關(guān)要求實(shí)行。對(duì)依規(guī)獲得職業(yè)危害診斷證明或是職業(yè)危害確診鑒定的，社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)不會(huì)再開(kāi)展核查。

員工或是其親屬覺(jué)得是工傷事故，公司單位不覺(jué)得是工傷事故的，由公司單位擔(dān)負(fù)證明責(zé)任。

第二十條 社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)理應(yīng)自審理工傷申請(qǐng)申請(qǐng)辦理之日起60日內(nèi)做出工傷申請(qǐng)的決策，并以書(shū)面形式告知申請(qǐng)辦理工傷申請(qǐng)的員工或是其親屬和該員工所屬單位。

社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)工作員與工傷申請(qǐng)者有利益關(guān)系的，理應(yīng)逃避。