員工離休也算得上一件要事，終究在離休以后，假如與此同時滿足申領(lǐng)養(yǎng)老保險金的標準，那麼以后每一個月可以無需工作中，也可以領(lǐng)取手一筆固定不動的錢，這對自身日常生活實際上就充分了。而在中國，對男生和女生員工要求的法定退休年齡不一樣，在其中女職工退休年齡要求是多少歲呢?請一起在下文中開展掌握吧。

一、女職工退休年齡要求是多少歲

《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》，通告強調(diào)：國家法定的公司職工退休年齡是男滿60周歲以上，女職工法定年齡50周歲以上，女干部法定年齡55周歲以上。從業(yè)礦井、持續(xù)高溫、高處、尤其艱巨體力活或別的有危害健康工作中的，法定退休年齡男法定年齡55周歲以上，女年滿45周歲以上，患病或非因工傷殘，由醫(yī)院開證明并經(jīng)勞作評定聯(lián)合會確定徹底因公負傷的，法定退休年齡為男法定年齡50周歲以上，女年滿45周歲以上。

二、退休年齡規(guī)定有哪些要求

(一)黨員干部：

政府機關(guān)、群眾團體、公司、機關(guān)事業(yè)單位的黨員干部合乎以下標準之一的，都能夠離休。

1、男法定年齡六十周歲以上，女年滿五十五周歲以上，參與改革工作年限滿十年的;

2、男現(xiàn)年五十周歲以上，女年滿四十五周歲以上，參與改革工作年限滿十年，通過醫(yī)院開證明徹底缺失專業(yè)能力的;

3、因工傷殘，通過醫(yī)院開證明徹底缺失專業(yè)能力的。

《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制公司、機關(guān)事業(yè)單位和政府機關(guān)、群眾團體的職工，合乎以下標準之一的，應(yīng)當離休。

(一)男法定年齡六十周歲以上，女年滿五十周歲以上，連續(xù)工齡滿十年的。

(二)從業(yè)礦井、高處、持續(xù)高溫、尤其艱巨體力活或是別的有危害身心健康的工作中，男法定年齡五十五周歲以上、女年滿四十五周歲以上，連續(xù)工齡滿十年的。

該項要求也適用工作中標準與職工一樣的基層人員。

(三)男現(xiàn)年五十周歲以上，女年滿四十五周歲以上，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院開證明，并經(jīng)勞作評定聯(lián)合會確定，徹底因公負傷的。

(四)因工傷殘，由醫(yī)院開證明，并經(jīng)勞作評定聯(lián)合會明確，徹底因公負傷的。

(二)職工：

全民所有制機關(guān)事業(yè)單位.機關(guān)單位群眾團體職工合乎以下標準之一的，應(yīng)當離休。

1、男法定年齡六十周歲以上，女年滿五十周歲以上，連續(xù)工齡滿十年的。

2、從業(yè)礦井、高處、持續(xù)高溫、尤其艱巨體力活或是別的有危害身心健康的工作中，男法定年齡五十五周歲以上，女年滿四十五周歲以上，連續(xù)工齡滿十年的。該項要求也適用工作中標準與職工一樣的基層人員。

3、男現(xiàn)年五十周歲以上，女年滿四十五周歲以上，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院開證明，并通過勞動者評定聯(lián)合會確定，徹底因公負傷的。

4、因工傷殘，由醫(yī)院開證明，并經(jīng)勞作評定聯(lián)合會確定，徹底因公負傷。

(三)倒閉國企員工

111個營運資本試點城市的倒閉國企員工(特殊工種退休、患病或非因工傷殘徹底因公負傷工作人員離休以外)，可提早5年離休。 資源枯竭的問題型倒閉倒閉企業(yè)員工，在享用111個營運資本試點城市的倒閉國企員工退休政策的與此同時，其合乎特殊工種退休標準的工作人員，可再延期5年離休。

(四)自謀職業(yè)者

《勞動保障部關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險政策有關(guān)問提的通知》：城區(qū)個體戶等自謀職業(yè)者、農(nóng)戶同工同酬職工及其采用各種各樣靈便方法學(xué)生就業(yè)工作人員在男滿60周歲以上，女年滿55周歲以上時，總計繳費年限滿15周年紀念的，可按照規(guī)定申領(lǐng)養(yǎng)老退休金。

(五)別的要求

《勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于企業(yè)職工“法定退休年齡”涵義的復(fù)函》要求：

國家法定的公司職工退休年齡，就是指我國法律法規(guī)的一切正常法定退休年齡，即：男滿60周歲以上，女職工法定年齡50周歲以上，女干部法定年齡55周歲以上。

按相關(guān)要求，提前退休政策的范疇僅限制為國務(wù)院辦公廳明確的111個“提升營運資本”試點城市的國有制倒閉企業(yè)中距退休年齡規(guī)定不夠5年的員工和3年之內(nèi)有壓錠每日任務(wù)的國有制紡織業(yè)中符合要求標準的紡織、織布機技術(shù)工種的擋車工。但該項要求與前述要求不可以與此同時適用同一名員工。

違背以上要求，為員工申請辦理提前退休政策、退職的個人行為還是違反規(guī)定的，都務(wù)必馬上改正。將來，只要是違背國家規(guī)定為員工申請辦理提前退休政策、退職的公司，要追責(zé)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和被告方義務(wù)，已申請辦理提前退休政策、退職的要清退還公司

融合法律法規(guī)中的要求，男員工的法定退休年齡為60周歲以上，而女職工退休年齡要求為50周歲以上。而做為女干部，如果是處級以上的，依據(jù)近期的要求一般是在60歲離休，自然自身提交申請得話也是可以在55歲就離休的。如果你在這些方面也有不清楚的地區(qū)，何不撥電話資詢大家的知名律師。