逢年過節(jié)，總期待著單位能發(fā)些職工福利。但職工福利包括哪些內(nèi)容，哪些能有，哪些紅線不能碰？員工福利平臺—福利plus小編給大家介紹一下：

根據(jù)全國總工會(huì)辦公廳下發(fā)的《關(guān)于基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》，基層工會(huì)逢年過節(jié)可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問品。

一、“逢年過節(jié)”都是什么節(jié)？

逢年過節(jié)的年節(jié)是指國家規(guī)定的七個(gè)法定節(jié)日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)。

二、哪些職工福利可以有？

“逢年過節(jié)”可發(fā)放少量節(jié)日慰問品，原則上為符合傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品以及生活必需用品等?？梢杂脮?huì)費(fèi)組織觀看電影、開展集體活動(dòng)；向過生日的員工贈(zèng)送蛋糕等慰問品；以下職工福利可以有：

1.職工教育知識培訓(xùn)；

2.優(yōu)秀學(xué)員獎(jiǎng)勵(lì)；

3.文藝表演、體育比賽獎(jiǎng)勵(lì)；

4.按規(guī)定的餐補(bǔ)、夜餐費(fèi)等；

5.觀看電影；

6.開展集體活動(dòng)：春秋游等；

7.節(jié)日慰問品（按照省區(qū)市職工福利標(biāo)準(zhǔn)）；

8.困難補(bǔ)助；

9.生日禮品等。

三、哪些紅線不能碰？

基層工會(huì)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行以下規(guī)定：

1.不準(zhǔn)使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)請客送禮。

2.不準(zhǔn)違反工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定，濫發(fā)獎(jiǎng)金、津貼、 補(bǔ)貼。

3.不準(zhǔn)使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)從事高消費(fèi)性娛樂和健身活動(dòng)。

4.不準(zhǔn)單位行政利用工會(huì)賬戶，違規(guī)設(shè)立 “小金庫”。

5.不準(zhǔn)將工會(huì)賬戶并入單位行政賬戶，使工會(huì)經(jīng)費(fèi) 開支失去控制。

6.不準(zhǔn)截留、挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

7.不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)參與非法集資活動(dòng)，或?yàn)榉欠?資活動(dòng)提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。

8.不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷與工會(huì)活動(dòng)無關(guān)的費(fèi)用。

福利plus助力工會(huì)打造一站式提貨系統(tǒng)，合理做好職工福利

福利plus根據(jù)《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》為基礎(chǔ)結(jié)合各地的福利細(xì)則，為各類工會(huì)組織提供工會(huì)福利平臺解決方案。工會(huì)福利平臺具有PC端和手機(jī)移動(dòng)端，可以無縫對接企業(yè)的公眾號、OA、CRM、釘釘......無需開發(fā)，免費(fèi)即需即用！

關(guān)于員工福利平臺——福利plus

福利PLUS是一站式員工福利商城平臺，對接各大品牌供應(yīng)商，保證貨源充足和高品質(zhì)，讓客戶享受企業(yè)集采的優(yōu)惠價(jià)格；平臺還對接京東、網(wǎng)易嚴(yán)選、百果園、美團(tuán)、美年大健康、愛奇藝、騰訊、滴滴、中石油、中石化、移動(dòng)、聯(lián)通、電信、各大銀行等服務(wù)供應(yīng)商，充分滿足員工的各種需要，提高員工滿意度。在售商品300多萬種，品牌供應(yīng)商100多家。