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最新勞動法員工福利規(guī)定

最新勞動法員工福利規(guī)定強(qiáng)調(diào)了對員工權(quán)益的全面保障。法定福利包括社會保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年休假、法定節(jié)假日等，確保員工基本生活與休息權(quán)益。企業(yè)福利則由企業(yè)自主決定，旨在吸引和激勵(lì)員工。新規(guī)定還明確了工資支付、年假保障和離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)燃?xì)則，增強(qiáng)了勞動者的權(quán)益保護(hù)。企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格遵守新規(guī)定，構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系。

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辭職當(dāng)月工資怎么算

辭職當(dāng)月工資怎么算依照工作日數(shù)與本月工作中工作日計(jì)算。在員工依法處理辭職還工作交接辦理手續(xù)后，用人公司務(wù)必為出示消除勞動合同書證實(shí)(即離職證明書)，與此同時(shí)員工的薪水、保證金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是務(wù)必付清。用...

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國營企業(yè)能夠隨便調(diào)職位減薪嗎？

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