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作為一種員工福利

薪酬福利的結(jié)構(gòu)配置，將員工福利作為稅費(fèi)優(yōu)化的一種方式

相關(guān)內(nèi)容

商業(yè)機(jī)密與竟業(yè)的差別

商業(yè)機(jī)密與竟業(yè)的差別采用保密措施和設(shè)置竟業(yè)責(zé)任，全是為了能維護(hù)公司的利益，二者聯(lián)絡(luò)緊密，但因?yàn)槎叩奶匦圆灰粯?，差別或是比較顯著的。（一）商業(yè)機(jī)密是一種財產(chǎn)權(quán)，竟業(yè)是一種限定支配權(quán)。商業(yè)機(jī)密是一種獨(dú)...

保密協(xié)議并不等于競業(yè)協(xié)議

保密協(xié)議是用人公司與員工就傳統(tǒng)用人公司的商業(yè)機(jī)密而提出的書面形式承諾。其目標(biāo)便是根據(jù)承諾使很有可能觸及到商業(yè)機(jī)密的員工擔(dān)負(fù)信息保密責(zé)任，使自身的商業(yè)機(jī)密不被外部悉知，進(jìn)而維持本身在市場競爭中的影響力...

在我國竟業(yè)的類別和法律規(guī)定

在我國現(xiàn)階段竟業(yè)分成2種狀況，一種便是法律規(guī)定的竟業(yè)，關(guān)鍵應(yīng)對公司的高端管理者理應(yīng)擔(dān)負(fù)的竟業(yè)責(zé)任，關(guān)鍵就是指公司企業(yè)的老總、副總經(jīng)理、執(zhí)行董事、主管等，在任職期不可就職、做兼職、直營或?yàn)閯e人運(yùn)營市場...

合伙制企業(yè)中的競業(yè)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)是啥

　　假如自身企業(yè)將要上市的商品被同行業(yè)提前公布了相近的，那麼企業(yè)損害可能慘痛，為了更好地防止如此的情形產(chǎn)生，許多企業(yè)都是規(guī)定高層住宅員工簽署競業(yè)協(xié)議協(xié)議書，避免商業(yè)秘密泄露。想來很多人需要掌握，合伙...

競業(yè)協(xié)議賠償金的規(guī)范

　　針對許多的公司而言，牽涉到他的商業(yè)機(jī)密的一些員工在該公司辭職后不能夠在同行內(nèi)從事和就業(yè)?？墒遣⒉皇钦f該公司規(guī)定該員工不長期從事與該購置產(chǎn)業(yè)有關(guān)的崗位就不用給與它們一定的賠償，因?yàn)榱私庠撋虡I(yè)機(jī)密的...

競業(yè)協(xié)議和竟業(yè)有哪些不同點(diǎn)

　　在工作日常生活，一般存有一些競業(yè)協(xié)議和竟業(yè)的條文簽署，這主要是根據(jù)員工對用人公司有忠實(shí)的責(zé)任而具有的。因而，想來大伙兒想了解有關(guān)競業(yè)協(xié)議和竟業(yè)有哪些不同點(diǎn)？下面由我具體為您詳細(xì)介紹！　　一、競業(yè)...

竟業(yè)與競業(yè)協(xié)議有哪些不同點(diǎn)

　　針對很多人而言，竟業(yè)與競業(yè)協(xié)議二者聽起來是沒什么差別的，因而便會認(rèn)為這二者是一樣的，因此在簽署有關(guān)的協(xié)議的情況下，就不易太注意了，當(dāng)然就很有可能產(chǎn)生矛盾，那麼接下來就跟我們一起來看一下竟業(yè)與競業(yè)...

競業(yè)協(xié)議責(zé)任基本概念

　　針對一些較為專業(yè)的的法律法規(guī)，大伙兒一般不是太熟悉的，在商務(wù)層面，有一種叫競業(yè)協(xié)議的個人行為，與工作人員的工作中與生活密切相關(guān)，那下面我們?yōu)楦魑划a(chǎn)生競業(yè)協(xié)議責(zé)任基本概念的內(nèi)容，期待閱讀文章完以下...

法律法規(guī)上十三薪代表什么意思

一、法律法規(guī)上十三薪代表什么意思?十三薪就是指黨政機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、公司和其它企業(yè)，依照相關(guān)要求，為其員工多派發(fā)一個月薪水的方式。實(shí)際中，勞務(wù)關(guān)系彼此對年終獎金的明確大概有三類方式：勞動合同書承諾;...

新員工入職前侯選人舍棄offer HR該怎么辦？

堅信許多HR都遇到過這種的狀況：在與應(yīng)聘者達(dá)成一致并商談好新員工入職日過后，你開心地在企業(yè)等應(yīng)聘者前去申請辦理入職流程，但新員工入職前夜，侯選人舍棄offer……HR該怎么做呢？侯選人決策舍棄offer后，HR了解...