保密協(xié)議是用人公司與員工就傳統(tǒng)用人公司的商業(yè)機(jī)密而提出的書面形式承諾。其目標(biāo)便是根據(jù)承諾使很有可能觸及到商業(yè)機(jī)密的員工擔(dān)負(fù)信息保密責(zé)任，使自身的商業(yè)機(jī)密不被外部悉知，進(jìn)而維持本身在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的影響力。

　　竟業(yè)僅僅保密協(xié)議的一種執(zhí)行方式。根據(jù)竟業(yè)，限定特殊的人從業(yè)某一崗位或生產(chǎn)制造一種商品，能夠在一定水平上限定別人泄露、應(yīng)用其商業(yè)機(jī)密的機(jī)遇，降低侵權(quán)責(zé)任產(chǎn)生的機(jī)遇，其功效也我不相信愛(ài)情。

　　除竟業(yè)外，付款信息保密費(fèi)、承諾合同違約金、要求提早通告期、采用脫密對(duì)策等，全是保密協(xié)議的執(zhí)行方式，竟業(yè)僅僅諸種方法中的一種。

　　盡管這般，竟業(yè)則是眾多方式中特別關(guān)鍵，也是比較嚴(yán)格的一種，它對(duì)職工的就業(yè)隨意危害較大 ，除開(kāi)傳統(tǒng)公司的商業(yè)機(jī)密外，公司也借此機(jī)會(huì)避免自身花些力氣培育出的優(yōu)秀人才為競(jìng)爭(zhēng)者工作中。