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企業(yè)欠薪多長時間才算違反規(guī)定

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企業(yè)多長時間不發(fā)工資算欠薪

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企業(yè)多長時間不付薪水算欠薪

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企業(yè)如何才算是欠薪？

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企業(yè)多長時間不發(fā)工資才叫欠薪

一、企業(yè)多長時間不發(fā)工資才叫欠薪《勞動法》第五十條，“薪水理應以現(xiàn)金方式按月付款給員工自己。不可亂扣或是無端托欠員工的薪水”，“按月付款”即包含薪水理應以月薪的方式派發(fā)，也包含理應每月付款，因而公司...

企業(yè)不按照規(guī)定向員工發(fā)放工資，必須提升付賠償費

企業(yè)不按照規(guī)定向員工發(fā)放工資，必須提升付賠償費公司單位有下述情況之一的，由工作行政機關(guān)勒令期限付款勞務(wù)報酬、加班工資或是經(jīng)濟補償金；勞務(wù)報酬小于本地最低工資的，理應付款其差值一部分；貸款逾期不付款的...

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《勞動合同法》第三十條第一款要求：公司單位應當工作合同約定和國家規(guī)定，向員工立即全額付款勞務(wù)報酬。這一要求確定了公司單位立即全額向職工付款勞務(wù)報酬的責任?！　趧?wù)報酬就是指公司單位根據(jù)勞動合同書的要...

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