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企業(yè)不按照規(guī)定向員工發(fā)放工資，必須提升付賠償費
2022-03-02 17:17
企業(yè)不按照規(guī)定向員工發(fā)放工資，必須提升付賠償費公司單位有下述情況之一的，由工作行政機(jī)關(guān)勒令期限付款勞務(wù)報酬、加班工資或是經(jīng)濟(jì)補償金；勞務(wù)報酬小于本地最低工資的，理應(yīng)付款其差值一部分；貸款逾期不付款的，勒令公司單位按應(yīng)收額度50%以上100%下列的規(guī)范向員工加付賠償費：
1.未依照勞動合同書的承諾或是國家規(guī)定立即全額付款員工勞務(wù)報酬的；
2.小于本地最低工資付款員工薪水的；
3.分配加班加點不付款加班工資的；
4.消除或是勞動合同解除，未按照《勞動合同法》要求向職工付款經(jīng)濟(jì)補償金的。
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