昨日(27日)，北京人力資源保障發(fā)布通知，公司單位無(wú)法立即全額付款勞動(dòng)者報(bào)酬的，其要向員工加付的補(bǔ)償金規(guī)范將從而前的25%提升到最少50%。

　　北京人力資源保障所屬單位表明，將來(lái)，公司單位未依照合同約定或國(guó)家規(guī)定立即全額付款員工勞務(wù)報(bào)酬，工作行政機(jī)關(guān)將勒令其按應(yīng)收額度50%以上100%下列的規(guī)范向員工加付賠償費(fèi)。而先前，北京有關(guān)規(guī)范為25%。

　　-實(shí)例小趙的薪水為1500元，假如企業(yè)未依照合同約定全額付款，而僅僅給了他500元，那麼工作行政機(jī)關(guān)會(huì)勒令企業(yè)期限付款。假如公司單位貸款逾期不付款，以往工作行政機(jī)關(guān)會(huì)勒令其按未付款一部分的25%加付賠償費(fèi)，小趙可得到賠償費(fèi)250元。將來(lái)，依照新標(biāo)準(zhǔn)，小趙能夠得到的賠償費(fèi)將最少有500元。