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企業(yè)不按照規(guī)定發(fā)放工資該怎么辦，能不能規(guī)定付賠償費(fèi)？

2021-10-11 16:06

用人公司有下面情況之一的，由工作行政機(jī)關(guān)勒令期限付款勞務(wù)報(bào)酬、加班工資或是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；勞務(wù)報(bào)酬小于本地基本工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的，理應(yīng)付款其差值一部分；貸款逾期不付款的，勒令用人公司按應(yīng)收額度50%之上100%下列的規(guī)范向職工加付賠償費(fèi)：

1.未依照勞務(wù)合同的承諾或是國(guó)家規(guī)定立即全額付款員工勞務(wù)報(bào)酬的；

2.小于本地基本工資規(guī)范付款員工薪水的；

3.分配加班加點(diǎn)不付款加班工資的；

4.消除或是停止勞動(dòng)合同書(shū)，未按照《勞動(dòng)合同法》要求向職工支出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。

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