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公司單位付款薪水有什么要求？

《勞動法》中的“薪水”就是指公司單位根據(jù)相關要求或勞動合同書的承諾，以現(xiàn)金方式立即付款給本企業(yè)員工的勞務報酬，一般包含計時工資、計件、獎勵金、補貼和補助、增加運行時間的薪資酬勞及其特殊情況...

薪水基本上現(xiàn)行政策相關法律法規(guī)解答

問：薪水包含什么一部分？答：薪水一般包含計時工資、計件、獎勵金、補貼和補助、日夜奮戰(zhàn)薪水及特殊情況下付款的薪水等。問：工資應怎樣付款？答：公司單位應準時全額付款員工薪水。工資理應以法定貨幣付款，不可...

員工工資單應由誰負責證明責任

員工工資單應由誰負責證明責任在許多的勞動者報酬的糾紛案件中，針對企業(yè)是不是早已付款薪水誰來擔負證明責任彼此經常會各執(zhí)一詞?？墒?，依據(jù)中國的相關法律條文，是不是早已付款薪水的證明責任應當由公司單位來擔...

被企業(yè)欠薪應該怎么辦

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被企業(yè)欠薪如何消費者維權？

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如何解決企業(yè)拖欠工資問題

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企業(yè)拖欠工資，員工的消費者維權方法

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碰到欠薪狀況，你應該那樣消費者維權

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做為員工，被企業(yè)欠薪應該怎么辦

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你碰到被企業(yè)欠薪的狀況嗎

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