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職工福利標(biāo)準(zhǔn),2014年7月,全國總工會下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》。規(guī)定基層工會逢年過節(jié)可以向全體員工發(fā)放少量節(jié)日慰問品。
規(guī)范上班時(shí)間,也叫標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工時(shí)制度?! ?biāo)準(zhǔn)工時(shí)工時(shí)制度是中國現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的一種方式,是法律法規(guī)、政策法規(guī)要求的在正常的狀況下廣泛采取的上班時(shí)間。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工時(shí)制度包含兩層面的內(nèi)容,即員工每日...
(一)現(xiàn)行政策根據(jù) 1、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》; 2、原社會保障部《關(guān)于頒發(fā)<國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定>實(shí)施辦法的通知》(勞部發(fā)[1995]143號)?! ?二)實(shí)際要求 1、企業(yè)員...
退休金是不是當(dāng)月能領(lǐng)法律規(guī)定法定退休年齡申請辦理退休手續(xù)后,你的法律規(guī)定法定退休年齡的次月派發(fā)退休金,因此并不是當(dāng)月能領(lǐng)。《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制公司、機(jī)關(guān)事業(yè)單位和政...
最低工資標(biāo)準(zhǔn)增長幅度如何計(jì)算職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范由省、自治州、市轄區(qū)政府要求,最低工資標(biāo)準(zhǔn)增長幅度是沒有實(shí)際要求的,可考慮到最少生活費(fèi)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r等要素結(jié)合考慮到明確?!吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》第四...
一、在星期六不加班加點(diǎn)用休假嗎?不用,周六是國家規(guī)定的歇息日。企業(yè)是不可以逼迫員工加班加點(diǎn)的,不然便是違規(guī)的。依據(jù)中國現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)工作相關(guān)法律法規(guī),推行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的需要符合下列三點(diǎn)法律規(guī)定規(guī)定:每日工作...
一、勞動(dòng)法加班倒休幾日?(1)禮拜天加班加點(diǎn),可以用等時(shí)的工作中日補(bǔ)休。(補(bǔ)休不了的,按最少2倍薪水計(jì)發(fā)加班工資)(2)工作中日加一點(diǎn),指的是8鐘頭下班了以后又留下工作中的,這一也不可以補(bǔ)休,只有測算加班工資(...
一、廣告設(shè)計(jì)制作企業(yè)上班的花費(fèi)多少錢?平常夜里的加班工資是自己薪水的150%,雙休日日是200%,國定假日是300%。但這僅僅國家規(guī)定的占比,加班工資派發(fā)額的關(guān)鍵是基數(shù)。二、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)規(guī)章制度的加班費(fèi)計(jì)算依照社會...
具體內(nèi)容:病事假,員工每月或每一年可照拿薪水的病休日數(shù)或時(shí)長。法律法規(guī)是怎樣要求病事假的呢?下列由勞動(dòng)合同法我給大家梳理?! ∫罁?jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]479號)等相關(guān)要...
在我國上班時(shí)間規(guī)章制度有什么?有標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合工時(shí)制、不按時(shí)施工時(shí)間制。而這三種上班時(shí)間規(guī)章制度主要內(nèi)容是啥?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)規(guī)章制度是每日工作中8鐘頭,每星期工作中40鐘頭,周六日為周歇息日等。我為您...
一、針對全國企業(yè)有加班工資嗎全國企業(yè)有加班工資。法律法規(guī),分配員工增加上班時(shí)間的,付款高于薪水的150%的薪資酬勞;歇息日分配員工工作中又無法布置調(diào)休的,付款高于薪水的200%的薪資酬勞;法律規(guī)定請假日分配員...