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勞動節(jié)員工福利

為了讓企業(yè)員工從專屬于自己節(jié)日的禮品中獲得喜悅感和滿足感，五一勞動節(jié)福利禮品更需要貼心實用

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勞動法規(guī)定工作時間

　　第四章上班時間和歇息請假　　第三十六條國家實行員工每日上班時間不超過八小時、均值每星期上班時間不超過四十四鐘頭的工時制度?！　〉谌邨l對推行記件工作中的員工，用人公司應(yīng)該依據(jù)此方法第三十六條要...

上班時間和歇息請假如何分配

　　第三十六條國家實行員工每日上班時間不超過八小時、均值每星期上班時間不超過四十四鐘頭的工時制度?！　〉谌邨l對推行記件工作中的員工，用人公司應(yīng)該依據(jù)此方法第三十六條要求的工時制度有效確認其勞動定...

因新式新冠病毒肺部感染肺炎疫情，企業(yè)不給發(fā)放工資該怎么消費者維權(quán)？

1、最先員工先要固定不動直接證據(jù)，搜集好自身的確出勤率工作活在家上班的直接證據(jù)，如工作日志、打卡考勤紀錄、公司通知這些2、向勞動部門和勞動監(jiān)察中隊舉報處理3、舉報無果的狀況立即申請辦理勞動仲裁。

農(nóng)民工欠薪無勞動合同書怎么處理

一、農(nóng)民工欠薪無勞動合同書該怎么處理農(nóng)民工欠薪無勞動合同書能夠向全國各地工作執(zhí)法部門檢舉，衛(wèi)生行政部門的行政執(zhí)法監(jiān)督工作人員會協(xié)助融洽處理;還可以到全國各地的關(guān)于勞動仲裁仲裁委員會去申請勞動仲裁，假...

新勞動法對晚班有什么要求

　　加班加點是許多員工的常態(tài)化，有一些工作中因為職位的獨特性還必須上夜班，針對上夜班的員工，有一些公司會給一定的補助的。那麼新勞動法對員工時間的規(guī)范有什么？加班費何時發(fā)？新勞動法對晚班有什么要求？對...

假如老總壓扣工資該怎么辦？

一、假如老總壓扣工資該怎么辦？1.向勞動和社會保障部門(勞動監(jiān)察中隊)舉報、檢舉，由勞動監(jiān)察中隊勒令期限付款，貸款逾期不付款的，能夠要求加付賠償費，賠償費規(guī)范：應(yīng)付賬款額度百分之五十之上百分之一百下列。...

五一勞動節(jié)加班加點不給加班工資能夠那樣消費者維權(quán)，迅速個人收藏預(yù)留！

一、五一勞動節(jié)加班加點不給加班工資如何消費者維權(quán)《勞動合同法》第八十五條　用人公司有下面情況之一的，由工作行政機關(guān)勒令期限付款勞務(wù)報酬、加班工資或是經(jīng)濟補償金;勞務(wù)報酬小于本地最低工資標準標準規(guī)定的...

工作保密條款限定工作人員范疇

工作保密條款限定工作人員范疇用人公司能夠在勞動合同書或是保密協(xié)議中與員工訂立竟業(yè)條文，并承諾在消除或是停止勞動合同書后，在競業(yè)協(xié)議期內(nèi)按月給與員工經(jīng)濟補償金。竟業(yè)的員工僅限于勞動部門的高端管理者、高...

五一勞動節(jié)三倍工資有幾日

一、五一勞動節(jié)三倍工資有幾日五一勞動節(jié)三倍工資有幾日，要根據(jù)五一勞動節(jié)國家法定假日中多少天而定，在法定假期內(nèi)工作的，都需要付款三倍工資。二、有關(guān)法律法規(guī)《中華人民共和國勞動法》第四十四條　有下面情況...

勞務(wù)派遣工被退還不發(fā)工資找誰要

一、勞務(wù)派遣工被退還不發(fā)工資找誰要勞動派遣工作人員與勞動派遣企業(yè)簽署勞動合同書，因此勞動派遣工作人員被用人企業(yè)退還的，找勞務(wù)外包企業(yè)追討薪水?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第五十八條【勞動派遣企業(yè)、用...