一、五一勞動節(jié)三倍工資有幾日

五一勞動節(jié)三倍工資有幾日，要根據(jù)五一勞動節(jié)國家法定假日中多少天而定，在法定假期內(nèi)工作的，都需要付款三倍工資。

二、有關(guān)法律法規(guī)

《中華人民共和國勞動法》

第四十四條　有下面情況之一的，用人公司應(yīng)該依照以下標(biāo)淮付款高過員工一切正常上班時間薪水的薪資酬勞：

(一)分配員工增加上班時間的，付款高于薪水的百分之一百五十的薪資酬勞;

(二)休息天布置員工工作中又無法布置調(diào)休的，付款高于薪水的百分之二百的薪資酬勞;

(三)法定休假日分配員工工作中的，付款高于薪水的百分之三百的薪資酬勞。

《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》

第二條　整體中國公民放假了的傳統(tǒng)節(jié)日：

(一)新春，放假了1天(1月1日);

(二)新春佳節(jié)，放假了三天(陰歷正月初一、初二、初三);

(三)清明時節(jié)，放假了1天(陰歷清明節(jié)當(dāng)天);

(四)五一勞動節(jié)，放假了1天(5月1日);

(五)端午，放假了1天(陰歷端午節(jié)當(dāng)天);

(六)中秋佳節(jié)，放假了1天(陰歷中秋節(jié)當(dāng)天);

(七)十一國慶，放假了三天(10月1日、2日、3日)。

第三條　一部分中國公民放假了的傳統(tǒng)節(jié)日及節(jié)日：

(一)三八節(jié)(3月8日)，女性放假了大半天;

(二)青年節(jié)(5月4日)，14歲左右的青年人放假了大半天;

(三)六一兒童節(jié)(6月1日)，不滿意14歲的兒童放假了1天;

(四)中國解放軍建軍節(jié)節(jié)日(8月1日)，現(xiàn)役軍官放假了大半天。

之上專業(yè)知識就是說我們對有關(guān)法律問題開展的解釋，五一勞動節(jié)三倍工資有幾日，要根據(jù)五一勞動節(jié)國家法定假日中多少天而定，在法定假期內(nèi)工作的，都需要付款三倍工資。假如必須法律法規(guī)領(lǐng)域的協(xié)助，閱讀者能夠 到開展資詢，有專業(yè)性的刑事辯護(hù)律師給你解釋。