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員工生日福利帶薪休假通知

致全體員工： 為感謝大家的辛勤工作與卓越貢獻(xiàn)，公司特此推出優(yōu)化版員工福利政策。即日起，每位員工在生日當(dāng)天將享受專屬生日禮遇，包括定制禮品一份及特別祝福，旨在讓每位員工感受到家的溫暖與公司的關(guān)懷。 此外，我們進(jìn)一步升級(jí)了帶薪休假制度，確保每位員工在努力工作的同時(shí)，也能擁有充足的休息與充電時(shí)間。具體休假天數(shù)及安排，請(qǐng)參照最新員工手冊(cè)或咨詢?nèi)肆Y源部，以獲取個(gè)性化指導(dǎo)。 公司承諾，將持續(xù)優(yōu)化福利體系，助力每位員工實(shí)現(xiàn)工作與生活的和諧平衡，共同創(chuàng)造更加輝煌的明天。感謝大家的辛勤付出，讓我們攜手前行！

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帶薪年假年休假工資如何計(jì)算

一、帶薪年假年休假工資如何計(jì)算帶薪年休假薪水=員工自己月薪水÷月計(jì)薪日數(shù)×休假天數(shù)。員工累計(jì)工作已滿1年不滿10年，年假5天；已滿10年不滿20年，年假10天；已滿20年，年假15天。對(duì)員工應(yīng)休未休假日數(shù)，企業(yè)應(yīng)...

我國(guó)帶薪年假21天全世界鋪底

引言：帶薪年休假，就是指員工持續(xù)工作一年之上，就還可以享有一定時(shí)長(zhǎng)的帶薪年假。中國(guó)勞動(dòng)法對(duì)帶薪年休假作了原則問(wèn)題要求，但沒(méi)要求帶薪年休假的休假時(shí)間及具體步驟方法，反而是特定由國(guó)務(wù)院辦公廳制訂相對(duì)應(yīng)的...

在今年的只剩15天，你帶薪年假了沒(méi)有？

眼看著就到年底了，《職工帶薪年休假條例》自2008年1月1日施行并執(zhí)行也將要滿兩年。在法律法規(guī)的保障下，人們都帶薪年假了沒(méi)有？昨日，新聞?dòng)浾邚挠嘘P(guān)部門認(rèn)識(shí)到，起碼有一半的私營(yíng)企業(yè)并沒(méi)有嚴(yán)格遵守帶薪休假制度...

企業(yè)減負(fù)別打“撤銷帶薪年假”的如意算盤

大河網(wǎng)訊2月11日，蔣欣、魯開(kāi)垠等諸多廣東省政協(xié)委員會(huì)，提議在金融危機(jī)危害的這一段階段內(nèi)，廣東省應(yīng)臨時(shí)撤銷員工帶薪休假制度，為企業(yè)減負(fù)。(2月12日金羊網(wǎng)----南方都市報(bào))廣東省的這種人大代表“臨時(shí)撤銷員工帶...

帶薪年假里的顧慮：?jiǎn)T工有點(diǎn)兒不相信 老總有一些苦處

小楊說(shuō)，假如老總讓員工休帶薪年假，那當(dāng)然好。假如老總不許休，可能大部分員工也不會(huì)為100元、200元假期費(fèi)去找有關(guān)部門，終究如今找一份工作不太容易。《職工帶薪年休假規(guī)定(草案)》征詢建議時(shí)長(zhǎng)早已截至，大伙兒...

李宏卿：中止帶薪年假就可抵擋金融危機(jī)？

雖然國(guó)內(nèi)的《職工帶薪年休假條例》已執(zhí)行了一年，但對(duì)大部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位的員工而言，帶薪年假仍是“空白支票”。就在市井規(guī)定政府部門“強(qiáng)制性推行帶薪年假”的歡呼聲與日俱增時(shí)，2月11日，蔣欣、魯開(kāi)垠等諸多廣...

專家觀點(diǎn)：帶薪年休假核心是“有薪”

帶薪年假一直是好多人期待的事兒，權(quán)威專家覺(jué)得，頒布帶薪年休假制度是社會(huì)保障的一個(gè)不斷進(jìn)步，重要是要根據(jù)規(guī)章制度保證假日休息了，工資發(fā)及時(shí)。人民大學(xué)的紀(jì)寶成校領(lǐng)導(dǎo)從2004年逐漸就向人民大學(xué)遞交提議，我希...

帶薪休假制度，“強(qiáng)制性”二字為重要

坦言洪丹國(guó)務(wù)院令擬頒布員工帶薪年休假要求，法制辦于前日將《職工帶薪年休假規(guī)定(草案)(征求意見(jiàn)稿)》全篇公布，普遍征詢廣大群眾建議。依據(jù)征求意見(jiàn)，各種類企業(yè)單位的員工在同一企業(yè)連續(xù)工作1年左右的，即享有...

如何保證帶薪休假制度的實(shí)行

國(guó)務(wù)院法制辦5日發(fā)布員工帶薪年休假征求意見(jiàn)：總計(jì)工作中滿1年未滿10年，年假為5天；滿10年不滿意20年為10天；滿20年為15天。本次公開(kāi)征求意見(jiàn)的截止日為在今年的11月16日。(11月5日《京華時(shí)報(bào)》)看見(jiàn)這則報(bào)道的第...

評(píng)價(jià)：帶薪年假召喚互利共贏

雖然國(guó)內(nèi)的《職工帶薪年休假條例》已執(zhí)行了一年，但對(duì)大部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位的員工而言，帶薪年假仍是“空白支票”。因此，不論是市井或是互聯(lián)網(wǎng)，規(guī)定政府部門“強(qiáng)制性推行帶薪年假”的歡呼聲與日俱增。但是，近日多...