帶薪年假一直是好多人期待的事兒，權(quán)威專家覺得，頒布帶薪年休假制度是社會保障的一個(gè)不斷進(jìn)步，重要是要根據(jù)規(guī)章制度保證假日休息了，工資發(fā)及時(shí)。

人民大學(xué)的紀(jì)寶成校領(lǐng)導(dǎo)從2004年逐漸就向人民大學(xué)遞交提議，我希望你能執(zhí)行帶薪休假制度，這次征求意見稿的頒布，他視作件特別開心的事。老百姓大學(xué)教授 紀(jì)寶成說“ 它實(shí)際意義便是維護(hù)員工休息時(shí)間的支配權(quán)，員工的歇息權(quán)利是人民權(quán)利關(guān)鍵的一部分。我們國家是保障人權(quán)，維護(hù)勞動合同法的，對建設(shè)和諧社會，對處理好顧主和員工的關(guān)聯(lián)是至關(guān)重要的?！?/p>

紀(jì)寶成表明，一些人能選夏天時(shí)隨意分配帶薪年假，而平常又有各種各樣假日，那樣交通出行、度假旅游、買東西等網(wǎng)絡(luò)資源能獲得平衡而充足的應(yīng)用，而非在短期內(nèi)期限內(nèi)導(dǎo)致供需不夠，給一些網(wǎng)絡(luò)資源產(chǎn)生較多的是毀壞和不良影響。紀(jì)寶成注重，帶薪休假制度的核心是有薪，務(wù)必獲得嚴(yán)格貫徹落實(shí)。老百姓大學(xué)教授 紀(jì)寶成說“我國要進(jìn)一步地建立完善帶薪休假制度的要求。我覺得一定要做的，？進(jìn)行了之后一定要執(zhí)行了，這個(gè)應(yīng)該申請強(qiáng)制執(zhí)行。”