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春節(jié)福利合同書

本合同書針對(duì)春節(jié)期間員工福利發(fā)放事宜制定，明確雙方（甲方為公司，乙方為員工）的權(quán)利與義務(wù)。主要內(nèi)容包括現(xiàn)金補(bǔ)貼、年貨禮品和假期安排，旨在豐富員工節(jié)日生活。發(fā)放時(shí)間、方式及福利內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)由甲方確定，乙方應(yīng)妥善保管福利并遵守合同規(guī)定。合同自簽訂生效至春節(jié)結(jié)束終止，雙方應(yīng)共同遵守，確保福利發(fā)放順利進(jìn)行。

相關(guān)內(nèi)容

公司單位是不是有支配權(quán)單方面降薪水？

我還在2002年10月與某公司簽署了三年限期勞動(dòng)合同書，承諾每月薪水1600元。該公司從2003年8月起，在我本人不知道的情形下，企業(yè)強(qiáng)制的把薪水從1600元降至1000元。我找公司單位了解這事，獲得的回應(yīng)結(jié)果是：“...

什么叫年收入？

年薪就是指以年為企業(yè)計(jì)發(fā)薪水的工資發(fā)放方法。一、年收入有下面的特性：1、年收入只適用獨(dú)特員工，一般對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、承包戶適用。2、年收入具備獎(jiǎng)勵(lì)性和風(fēng)險(xiǎn)。3、年收入明確方法由運(yùn)營(yíng)合同條款，運(yùn)營(yíng)合同書并不...

美發(fā)店員工怎樣評(píng)定勞務(wù)關(guān)系？

美發(fā)店員工可以根據(jù)書面形式宣布勞動(dòng)合同書評(píng)定存有勞務(wù)關(guān)系，要是沒(méi)有簽訂合同，有相匹配證據(jù)、工資發(fā)放紀(jì)錄或是工作中有效證件證實(shí)等，均可以用以評(píng)定美發(fā)店員工與老總存有的勞務(wù)關(guān)系合理合法合理。因?yàn)槊廊菝腊l(fā)...

沒(méi)有勞動(dòng)合同書怎樣評(píng)定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系

一、沒(méi)有勞動(dòng)合同書怎樣評(píng)定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系1、工資收入證明，如工資條、工資單、薪水銀行存折等2、工作牌、工卡3、入職登記表、錄用通知書、申請(qǐng)表等4、公積金、社保繳費(fèi)備案證實(shí)5、考勤表，如考勤統(tǒng)計(jì)表、廢紙箱打...

不簽勞動(dòng)合同，怎樣付款薪水？

張某于2008年1月1日新員工入職A企業(yè)，彼此簽署了歷時(shí)一年的勞動(dòng)合同書，至2008年12月31日合同到期。自用人生效日一個(gè)月內(nèi)A企業(yè)為其申請(qǐng)辦理了學(xué)生就業(yè)報(bào)備辦理手續(xù)，與其說(shuō)簽署了勞動(dòng)合同書，為其交納了社會(huì)保險(xiǎn)金...

周期性工作中是不是存有勞務(wù)關(guān)系

一、周期性工作中是不是存有勞務(wù)關(guān)系?周期性工作中可以存有勞務(wù)關(guān)系，根據(jù)要求，勞動(dòng)合同書的方式有一種是以實(shí)現(xiàn)一定工作目標(biāo)為限期的，公司周期性用人簽定這類合同書時(shí)，是歸屬于勞務(wù)關(guān)系?！秳趧?dòng)合同法》第十五...

事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系評(píng)定后如何處理？

一、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定后如何處理?當(dāng)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系評(píng)定后處理工藝的形式是：必須彼此簽定一份勞動(dòng)合同書。勞務(wù)關(guān)系就是指員工與公司單位依規(guī)簽訂合同而在員工與用人公司中間形成的法律行為。員工受到公司單位的管理...

探親假的薪水怎么計(jì)算

　　員工在依規(guī)享有探親假期內(nèi)，公司單位理應(yīng)按國(guó)家規(guī)定付款假期工資。假期工資的測(cè)算數(shù)量按《上海市企業(yè)工資支付辦法》要求的標(biāo)準(zhǔn)明確：　　1、勞動(dòng)合同書有承諾的，按不低于工作合同約定的員工自己所屬職位(崗位...

不簽訂書面形式勞動(dòng)合同書應(yīng)付款雙倍工資

　　不簽訂書面形式勞動(dòng)合同書應(yīng)付款雙倍工資　　依據(jù)在我國(guó)《勞動(dòng)合同法》要求，公司單位與員工確立勞務(wù)關(guān)系，理應(yīng)簽訂書面形式勞動(dòng)合同書。已創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系，未與此同時(shí)簽訂書面形式勞動(dòng)合同書的，理應(yīng)自用人之日...

企業(yè)扣發(fā)薪水，員工可以扣還企業(yè)的商品嗎？

企業(yè)扣發(fā)薪水，員工可以扣還企業(yè)的商品嗎？問(wèn)：我朋友如今所屬的企業(yè)不靠譜：原因如下所示：A）簽訂合同時(shí)只讓簽了個(gè)名稱，合同書的其它條文均不清楚。且自身自己沒(méi)有一份。B)主管隨意就可以罰員工的錢，例如：晚...