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員工福利禮品一般有哪些

1.日常生活用品 日常生活用品也分為好多種類(lèi),就比如說(shuō)廚具用品、衛(wèi)生用品、洗衣液、洗發(fā)水、水杯等,但是對(duì)于員工來(lái)說(shuō)可能這些日常生活用品是最實(shí)用的一類(lèi)禮品,所以有些企業(yè)或者公司也會(huì)根據(jù)員工的需求,來(lái)進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的定制... 2.電子類(lèi)禮品 隨著現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)技術(shù)的快速發(fā)展,人們的生活水平也在逐步提高,其中電子產(chǎn)品已經(jīng)非常的普及了,就比如智能手機(jī)、平板、筆記本... 3.其他類(lèi) 再有些企業(yè)會(huì)選擇送員工一些茶葉之類(lèi)的禮品,還有一些企業(yè)會(huì)送一些保健品等禮品,這些

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老總欠薪超出一年員工還能夠討要嗎

一、老總欠薪超出一年員工還能夠討要嗎能夠。按照規(guī)定，老總欠薪超一年的，并不代表著員工將不能再次討要，實(shí)際解決如下所示：1、假如員工沒(méi)有辭職，彼此仍然存有勞務(wù)關(guān)系，員工能夠隨時(shí)隨地根據(jù)申請(qǐng)辦理勞動(dòng)仲裁...

認(rèn)為加班工資起訴時(shí)間多長(zhǎng)時(shí)間?

一、認(rèn)為加班工資起訴時(shí)間多長(zhǎng)時(shí)間?如果是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，那麼僅有一年的時(shí)效性，就是產(chǎn)生異議之日起往前推一年的時(shí)間，假如訴訟后去人民法院是2年時(shí)間，一般你能統(tǒng)統(tǒng)都申請(qǐng)辦理，有多少要是多少，這是你的支配權(quán)，...

法律法規(guī)中要求了員工喪假是幾天？

一、法律法規(guī)中要求了員工喪假是幾天?1、員工自己完婚或員工的親屬(爸爸媽媽、另一半和兒女)身亡時(shí)，能夠依據(jù)詳細(xì)情況，由本部門(mén)行政部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)許，酌情考慮給與一至三天的婚喪假。2、員工完婚時(shí)彼此沒(méi)有一地...

法律法規(guī)2021年喪假幾天

一、喪假幾天現(xiàn)階段我國(guó)尚未對(duì)非國(guó)有企業(yè)員工休婚喪假做出具體的要求。員工休喪假的具體步驟可參照原我國(guó)工作質(zhì)監(jiān)總局、國(guó)家財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》之法律法規(guī)：一、員工自己完婚或...

2021年國(guó)家規(guī)定的喪假多少天

一、國(guó)家規(guī)定的喪假多少天現(xiàn)階段我國(guó)尚未對(duì)非國(guó)有企業(yè)員工休婚喪假做出具體的要求。實(shí)踐活動(dòng)中通常全是參考《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》中的要求實(shí)行。《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題...

2021年法律規(guī)定的喪假是多少天

一、法律規(guī)定的喪假是多少天現(xiàn)階段我國(guó)尚未對(duì)非國(guó)有企業(yè)員工休婚喪假做出具體的要求。員工休喪假的具體步驟可參照原我國(guó)工作質(zhì)監(jiān)總局、國(guó)家財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》之法律法規(guī)：一、...

2021法律法規(guī)喪假多少天？

一、法律法規(guī)喪假多少天現(xiàn)階段我國(guó)尚未對(duì)非國(guó)有企業(yè)員工休婚喪假做出具體的要求。員工休喪假的具體步驟可參照原我國(guó)工作質(zhì)監(jiān)總局、國(guó)家財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》之法律法規(guī)：一、員工...

欠薪乏力付會(huì)被拘留嗎

一、欠薪乏力付會(huì)被拘留嗎欠薪乏力付很有可能會(huì)被拘留?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條薪水應(yīng)該以現(xiàn)金方式按月付款給職工自己。不可拖欠或是無(wú)端托欠職工的薪水?！吨腥A人民共和國(guó)刑法》第二百七十六條之一拒不...

競(jìng)業(yè)協(xié)議對(duì)一般員工有約束嗎

　　在新員工入職的情況下，許多員工都被規(guī)定簽署保密協(xié)議，除保密協(xié)議以外，還有一個(gè)是競(jìng)業(yè)協(xié)議，簽署以后，對(duì)員工辭職以后從業(yè)的崗位嚴(yán)禁或是限定，有網(wǎng)民發(fā)生了疑惑，那便是競(jìng)業(yè)協(xié)議對(duì)一般員工有約束嗎？下邊我...

企業(yè)沒(méi)有婚假的規(guī)定,這是不是歸屬于違反規(guī)定

一、企業(yè)沒(méi)有婚假的規(guī)定,這是不是歸屬于違反規(guī)定企業(yè)沒(méi)有婚假的規(guī)定不違背法律法規(guī)，但員工婚后，認(rèn)為休法定婚假的，用人公司應(yīng)當(dāng)分配法定婚假，如果不分配，便是違規(guī)的個(gè)人行為。《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路...