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試用期員工可以享受春節(jié)福利嗎

試用期員工是否享受春節(jié)福利，主要取決于公司政策及勞動(dòng)合同約定。一般而言，正規(guī)企業(yè)會(huì)遵循公平原則，將試用期員工納入春節(jié)福利發(fā)放范圍，體現(xiàn)人文關(guān)懷與企業(yè)文化。這些福利可能包括節(jié)日禮品、紅包、假期延長等，具體項(xiàng)目與正式員工可能略有差異或相同。然而，也有部分企業(yè)可能因政策靈活或成本考慮，對(duì)試用期員工有所區(qū)別。因此，員工應(yīng)參考公司制度或直接詢問HR，明確自身權(quán)益。

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實(shí)習(xí)期內(nèi)辭職薪水如何清算第一，在試用期辭職，企業(yè)正常情況下是不可以扣減薪水的，除非是在職人員的時(shí)候給企業(yè)產(chǎn)生了哪些經(jīng)濟(jì)損失，通常情況下，試用期辭職應(yīng)在提早三日告之企業(yè)人力資源部，薪水在辭職那一天當(dāng)眾...

實(shí)習(xí)期不過關(guān)公司不發(fā)工資該怎么辦

　　實(shí)習(xí)期不過關(guān)的，不危害員工在實(shí)習(xí)期的工資發(fā)放。欠薪，不發(fā)工資、拖欠工資可以打12333電話舉報(bào)，該電話是人力資源局社保局的電話。還可以到勞動(dòng)部門監(jiān)督中隊(duì)舉報(bào)?！　∫?yàn)槠髽I(yè)無法準(zhǔn)時(shí)派發(fā)勞務(wù)報(bào)酬，被告方...

見習(xí)期薪水小于最低工資該怎么辦？

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實(shí)習(xí)期內(nèi)解雇提早通告員工嗎？

一、實(shí)習(xí)期內(nèi)解雇提早通告員工嗎?公司辭退實(shí)習(xí)期員工無需提早通告，員工提早三十日以書面通告公司單位，可以解除勞動(dòng)關(guān)系。員工在試崗內(nèi)提早三日通告公司單位，可以解除勞動(dòng)關(guān)系。僅有在用人公司為員工給予重點(diǎn)培...

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實(shí)習(xí)期員工病事假能解雇嗎？

一、實(shí)習(xí)期員工病事假能解雇嗎?是不可以的，實(shí)習(xí)期用人公司不可以因員工請(qǐng)病假而解雇員工，可是員工有《勞動(dòng)法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)要求的情況，能夠解雇員工。試用期內(nèi)的病事假員工，若被證實(shí)不...

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