一、員工提出辭職企業(yè)沒(méi)發(fā)所有薪水該怎么辦

1、員工提出辭職，企業(yè)沒(méi)發(fā)所有工資的，員工能通過(guò)下列方式難權(quán)：

(1)、職工和用人公司可以自行協(xié)商處理，協(xié)商一致的，能夠簽署合同書；

(2)、職工和用人公司拒絕調(diào)解的，員工可以向勞動(dòng)監(jiān)督保障部舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)督保障部干預(yù)解決；

(3)、員工可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，維護(hù)自己的權(quán)益；

(4)、員工對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的裁定結(jié)論不服的，能夠向人民法院提出訴訟。

2、法律規(guī)定：

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條

《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第九條

二、試用期離職申請(qǐng)辦理必須走什么流程

你要在試用期離職，只需要提前3天以書面形式向用人公司工作人力資源部提交試用期離職信，不用征求用人單位的允許。需要辦理離職流程。試用期辭職提3日通告用人公司，提交手簽離職報(bào)告，交接工作完成后申請(qǐng)辦理離職流程就可以。

實(shí)際辭職流程如下所示：

1、事先3天提交手簽離職報(bào)告給直接領(lǐng)導(dǎo);

2、直接領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)送人事部門，人事部門轉(zhuǎn)送財(cái)務(wù)部門辦理備案;

3、實(shí)習(xí)期若繳納社保、公積金的，需辦理停保、公積金封存等手續(xù)，申請(qǐng)辦理完成后和離職證明書等整理成辭職材料;

4、工作交接結(jié)束，企業(yè)離職流程完畢，到人力資源部申請(qǐng)辦理離職流程，計(jì)算薪酬，領(lǐng)到辭職材料;

5、正式離職后，如有個(gè)人社?；騻€(gè)人公積金等手續(xù)需和辭職企業(yè)人事部門溝通交流申請(qǐng)辦理，如公積金轉(zhuǎn)移單用以公積金轉(zhuǎn)移等。

根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的規(guī)定，員工提出辭職，企業(yè)沒(méi)發(fā)所有工資的，員工能通過(guò)和用人公司商議;向勞動(dòng)監(jiān)督保障部舉報(bào);申請(qǐng)仲裁等方式法律維權(quán)自身利益。我希望未盡事宜能對(duì)你有所幫助，假如你還有其他的難題能夠點(diǎn)擊進(jìn)入按鍵資詢，或者到資詢知名律師。