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春節(jié)加班費(fèi)應(yīng)視為工資的一部分,而非單純福利。根據(jù)勞動(dòng)法,加班工作需支付加班費(fèi),這是對(duì)員工額外勞動(dòng)的直接經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,屬于勞動(dòng)報(bào)酬范疇。春節(jié)期間,若員工按公司要求加班,其加班費(fèi)計(jì)算依據(jù)通常為正常工資的一定倍數(shù)(如兩倍或三倍),這直接增加了員工的總收入,因此本質(zhì)上是對(duì)勞動(dòng)時(shí)間的額外價(jià)值支付,應(yīng)納入工資總額中。而福利雖也體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工的關(guān)懷,但多指非貨幣性的待遇或補(bǔ)貼,如節(jié)日禮品、健康保險(xiǎn)等,與加班費(fèi)這一明確的貨幣補(bǔ)償性質(zhì)不同。
一、合同書(shū)上加班費(fèi)務(wù)必要寫(xiě)嗎?合同書(shū)上加班費(fèi)并不是務(wù)必要寫(xiě)的;薪資待遇是勞動(dòng)合同書(shū)的常備條文;而加班工資并不是必不可少條文,實(shí)際上也沒(méi)法承諾,由于每月加班加點(diǎn)時(shí)間是不穩(wěn)固的,加班工資是多少當(dāng)然沒(méi)法承...
一、節(jié)假日日加班費(fèi)要扣減基本工資嗎?不能扣減標(biāo)準(zhǔn)工資的。一般狀況是薪水的150%,雙休日日加班加點(diǎn)是薪水的200%,國(guó)定假日加班加點(diǎn)是薪水的300%。加班工資指員工依照公司單位生產(chǎn)制造和作業(yè)的必須在要求上班時(shí)間之...
過(guò)節(jié)費(fèi)能否抵充加班工資呢? 十一黃金周的情況下,大家企業(yè)發(fā)過(guò)過(guò)節(jié)費(fèi),那時(shí)候我們都很開(kāi)心,可是之后才知道過(guò)節(jié)費(fèi)用于抵充那幾日的加班工資,我想問(wèn)刑事辯護(hù)律師,過(guò)節(jié)費(fèi)不可以抵充加班工資吧? 解釋: ...
加班費(fèi)如何計(jì)算的? 大家這兒是一間小型加工廠,里邊的職工都需要不區(qū)分晝夜日夜奮戰(zhàn),可是工廠只要求加班加點(diǎn)給300元,無(wú)論大家加班加點(diǎn)的時(shí)間是多久,我想問(wèn)一下刑事辯護(hù)律師,是否有加班費(fèi)計(jì)算方式的?大...
怎樣討要加班工資? 刑事辯護(hù)律師您們好啊!我的企業(yè)確實(shí)很黑,竟然分配大家國(guó)慶節(jié)的情況下加班加點(diǎn),卻不給大家加班工資,我想問(wèn)一下大家怎樣討要加班工資? 解釋: 一.時(shí)效性十分關(guān)鍵.最先處理時(shí)效性...
有關(guān)全額付款加班工資是如何要求的? 大家企業(yè)在周末的情況下使我們加班加點(diǎn),這也是初次加班加點(diǎn),可是只給大家100%的加班工資,聽(tīng)說(shuō)禮拜天加班加點(diǎn)是可以取得200%的加班工資的。那企業(yè)未足量付款加班工資...
加班工資的數(shù)量測(cè)算 平常夜里的加班工資是自己薪水的150%,雙休日日是200%,國(guó)定假日是300%。但這僅僅國(guó)家規(guī)定的占比,加班工資派發(fā)額的關(guān)鍵是基數(shù)?! T工加班工資的數(shù)量可以由公司和員工商議來(lái)明確,不...
此案農(nóng)民工是不是還要回加班工資? 四民工在物業(yè)管理公司出任保安人員,因追討加班工資被企業(yè)一起辭退,7月4日,上海市松江區(qū)法院宣判某物業(yè)管理公司各自付款上訴人袁先生等4人加班費(fèi)3400汪義;還與此同時(shí)付...
加班費(fèi)計(jì)算公式:勞動(dòng)者自愿加班,可以按照公司的規(guī)定領(lǐng)取加班工資,但是是不能要求用人單位發(fā)放加班工資的。只有當(dāng)用人單位安排加班時(shí),才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工資工作日加班費(fèi)...
加班費(fèi)計(jì)算公式:勞動(dòng)者自愿加班,可以按照公司的規(guī)定領(lǐng)取加班工資,但是是不能要求用人單位發(fā)放加班工資的。只有當(dāng)用人單位安排加班時(shí),才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工資工作日加班費(fèi)...