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春節(jié)加班費算福利還是算工資

春節(jié)加班費應視為工資的一部分，而非單純福利。根據(jù)勞動法，加班工作需支付加班費，這是對員工額外勞動的直接經(jīng)濟補償，屬于勞動報酬范疇。春節(jié)期間，若員工按公司要求加班，其加班費計算依據(jù)通常為正常工資的一定倍數(shù)（如兩倍或三倍），這直接增加了員工的總收入，因此本質(zhì)上是對勞動時間的額外價值支付，應納入工資總額中。而福利雖也體現(xiàn)企業(yè)對員工的關懷，但多指非貨幣性的待遇或補貼，如節(jié)日禮品、健康保險等，與加班費這一明確的貨幣補償性質(zhì)不同。

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加班工資應以什么為數(shù)量測算?

　　加班工資應以什么為數(shù)量測算?　　依據(jù)要求，加班工資應以在崗職工的工資額為數(shù)量測算。有一些企業(yè)僅以員工標準工資來測算加班工資是不規(guī)范的?！　÷毠ば匠臧瑯藴使べY、獎勵金、補貼和補助等全部員工的收益。

沒經(jīng)準許自行加班加點能索取加班工資嗎?

　　沒經(jīng)準許自行加班加點能索取加班工資嗎?　　依據(jù)《勞動法》要求，公司可以制定與中國法律不相排斥的加班制度，對合乎加班制度的加班加點狀況付款不低于法定標準的加班費?！　∮纱丝梢姡締挝桓犊罴影噘M的...

加班費如何計算?

　　加班工資如何計算?　　企業(yè)分配我還在大假加班加點，聽聞加班費比平常的高，我想問一下加班費倒是怎么計算的?感謝　　解釋：　　加班費的測算數(shù)量：假如合同約定月薪水的，承諾的月薪水便是加班費的測算數(shù)量;...

歇息日加班工資如何計算?

　　歇息日加班工資如何計算?　　大家企業(yè)是固定不動工作時間的，可是前不久大家企業(yè)有項每日任務較為緊就分配我跟此外二位員工在歇息日加班加點。以后企業(yè)給大家調(diào)休?？墒谴蠹也辉刚{(diào)休想讓企業(yè)付款加班工資?？?..

加班工資和經(jīng)濟補償是什么樣的?

　　加班工資和經(jīng)濟補償是什么樣的?　　我與企業(yè)簽署合同是依照綜合性計算方式，便是加班加點期限超過企業(yè)要求期限一部分不測算加班工資，要做為貯備施工時間，在之后補休或本人請假時扣減?？墒俏疫€在上年11月超...

按標準工資測算加班工資那樣有效嗎?

　　按標準工資測算加班工資那樣有效嗎?　　我是10086在線客服的，大家的標準工資僅有450元每月，別的的業(yè)績考核按接聽電話的數(shù)目測算。在節(jié)假日日加班加點時，企業(yè)給大家按標準工資450元去測算加班工資，有效嗎?...

勞動合同法中加班費計算是怎樣要求的?

　　勞動合同法中加班費計算是怎樣要求的?　　大家企業(yè)使我們加班加點，以前在協(xié)議中是有承諾加班加點的過程中是會給加班工資的，但是沒有具體地說是多少。如今加班加點了很長期，大家獲得的加班工資很低，大家想...

農(nóng)民工追討加班工資被辭退

　　農(nóng)民工追討加班工資被辭退　　四民工在物業(yè)管理公司出任保安人員，因追討加班工資被企業(yè)一起辭退，7月4日，上海市松江區(qū)法院宣判某物業(yè)管理公司各自付款上訴人袁先生等4人加班費3400汪義;還與此同時付款未提早...

關于勞動法加班工資的問題?

　　關于勞動法加班費的問題?　　我想問一下，為什么大家的加班工資是可以打七折的?　　回應：　　加班工資是不能折扣的，可以向企業(yè)認為未付款的加班工資?！　趧雍贤影喙べY的相應專業(yè)知識：　　運行時間制...

國家規(guī)定加班工資規(guī)范是什么樣的？

　　國家規(guī)定加班工資規(guī)范是怎么的?　　國家規(guī)定加班工資規(guī)范是什么樣的?大家企業(yè)常常讓加班加點，但是加班工資卻沒統(tǒng)一的規(guī)范，需看業(yè)績，銷售業(yè)績好的過程中就多給一點不太好的過程中就不給，我有一個朋友國家規(guī)...