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春節(jié)加班費(fèi)算福利還是算工資

春節(jié)加班費(fèi)應(yīng)視為工資的一部分，而非單純福利。根據(jù)勞動法，加班工作需支付加班費(fèi)，這是對員工額外勞動的直接經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，屬于勞動報酬范疇。春節(jié)期間，若員工按公司要求加班，其加班費(fèi)計算依據(jù)通常為正常工資的一定倍數(shù)（如兩倍或三倍），這直接增加了員工的總收入，因此本質(zhì)上是對勞動時間的額外價值支付，應(yīng)納入工資總額中。而福利雖也體現(xiàn)企業(yè)對員工的關(guān)懷，但多指非貨幣性的待遇或補(bǔ)貼，如節(jié)日禮品、健康保險等，與加班費(fèi)這一明確的貨幣補(bǔ)償性質(zhì)不同。

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清明時節(jié)加班加點(diǎn)加班費(fèi)怎么算的

　　清明放假，但許多人仍要恪守在崗位上。從市人力資源和勞動保障局獲知，凡在清明節(jié)當(dāng)日分配員工加班加點(diǎn)的，應(yīng)依照不低于員工自己日或鐘頭薪水的３００％再行付款加班費(fèi)；此外兩日公司單位合理安排員工加班加點(diǎn)...

元旦加班費(fèi)是三倍或是四倍?

問：大家公司在元旦節(jié)分配大家加班加點(diǎn)，企業(yè)告之大家元旦節(jié)加班加點(diǎn)依照300%的薪水付款加班工資，可是我還在網(wǎng)站見到有人說法定節(jié)假日加班加點(diǎn)加班工資應(yīng)該是四倍，企業(yè)是否少付款了加班工資？元旦節(jié)加班加點(diǎn)的加...

員工討加班工資反被解雇

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十一國慶加班加點(diǎn)計件怎么計算的？

一、十一國慶加班加點(diǎn)計件怎么計算的?國家法定假日加班費(fèi)的計算公式是：國家法定假日加班費(fèi)=月基數(shù)÷21.75天乘300%乘加班加點(diǎn)日數(shù)，休息天加班費(fèi)=月基數(shù)÷21.75天乘200%乘加班加點(diǎn)日數(shù)。法定休假日布置員工工作的...

計時工資加班工資按是多少來測算？

一、計時工資加班工資按是多少來測算？計算加班費(fèi)時，日薪水按均值每月計薪天數(shù)21.75天換算，鐘頭薪水則在日工資的基本上再除于8鐘頭。即：節(jié)假日日加班費(fèi)=加班工資的測算數(shù)量÷21.75×300%歇息日加班費(fèi)=加班工資...

員工有著固定不動薪水有加班工資嗎？

一、員工有著固定不動薪水有加班工資嗎?員工有上班的就會有加班工資，一般來說，員工的薪資會包含職位標(biāo)準(zhǔn)工資、各種各樣補(bǔ)貼、績效工資、獎勵金等。固定不動薪水就是指依據(jù)員工的崗位、工作經(jīng)歷、文憑等給與的職...

強(qiáng)制性加班加點(diǎn)老總不給加班工資該怎么辦

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法定標(biāo)準(zhǔn)過春節(jié)加班費(fèi)怎么算

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