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春節(jié)加班費(fèi)應(yīng)視為工資的一部分,而非單純福利。根據(jù)勞動(dòng)法,加班工作需支付加班費(fèi),這是對(duì)員工額外勞動(dòng)的直接經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,屬于勞動(dòng)報(bào)酬范疇。春節(jié)期間,若員工按公司要求加班,其加班費(fèi)計(jì)算依據(jù)通常為正常工資的一定倍數(shù)(如兩倍或三倍),這直接增加了員工的總收入,因此本質(zhì)上是對(duì)勞動(dòng)時(shí)間的額外價(jià)值支付,應(yīng)納入工資總額中。而福利雖也體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工的關(guān)懷,但多指非貨幣性的待遇或補(bǔ)貼,如節(jié)日禮品、健康保險(xiǎn)等,與加班費(fèi)這一明確的貨幣補(bǔ)償性質(zhì)不同。
前言:老范在西安一家知名國(guó)企從業(yè)法務(wù)工作,今年過(guò)年期內(nèi)必須加班加點(diǎn),盡管有3倍的加班費(fèi)聊以慰藉,可是恰好是這3倍薪水使他發(fā)生了新的困惑,他對(duì)企業(yè)加班費(fèi)以標(biāo)準(zhǔn)工資做為測(cè)算數(shù)量的方式很不認(rèn)可。諸位新春...
前言:2015年新春佳節(jié)加班加點(diǎn)工資怎么算?所說(shuō)的加班費(fèi)也就是人們常說(shuō)的加班工資,就是指員工依照公司單位生產(chǎn)制造和作業(yè)的必須在要求上班時(shí)間之外再次生產(chǎn)制造工作或是工作中所獲取的勞務(wù)報(bào)酬。那麼,2015年...
昨日,群眾姚女性撥打?qū)I緢?bào)名熱線電話資詢(xún),假如春節(jié)長(zhǎng)假期內(nèi)被公司單位分配加班加點(diǎn)得話,加班工資應(yīng)當(dāng)如何計(jì)算? 刑事辯護(hù)律師詳細(xì)介紹,2015年春節(jié)放假安排為2月18日至24日,實(shí)際上這七天假日由兩部份...
加班費(fèi)基數(shù)基數(shù)按勞動(dòng)合同規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。根據(jù)勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》(勞部發(fā)【1994】489號(hào))第十三條、《對(duì)〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充規(guī)定》(勞部發(fā)[1995]226號(hào))第一條規(guī)定,加班費(fèi)的基數(shù)基...
一、加班費(fèi)與延遲加班費(fèi)有差別嗎?沒(méi)有差別,是一樣的,公司單位在節(jié)假日日分配員工加班加點(diǎn)的,應(yīng)依照不低于員工自己日或鐘頭薪水的300%付款加班費(fèi);歇息日公司單位合理安排員工加班加點(diǎn)的,可以給員工分配調(diào)休而不...
一、員工增加加班費(fèi)如何付款?員工增加加班費(fèi)理應(yīng)是以貸幣的方式全額的派發(fā)給員工自己。在我國(guó)《勞動(dòng)法》要求,薪水理應(yīng)以現(xiàn)金方式準(zhǔn)時(shí)全額付款給員工自己。有下述情況之一的,公司單位應(yīng)當(dāng)以下標(biāo)淮付款超過(guò)員工一...
一、暑期工沒(méi)有加班費(fèi)么?記時(shí)工作中的暑期工,要給加班費(fèi)。加班加點(diǎn)每鐘頭薪水的最低水平是平常鐘頭薪水的1.5倍。周六周日是2倍,節(jié)假日日是3倍。的確是有很多的加工廠不按新勞動(dòng)合同法來(lái)做,這得要分具體情況的。...
一、物業(yè)經(jīng)理加班工資計(jì)算是怎樣的?1.公司單位在節(jié)假日日分配員工加班加點(diǎn)的,應(yīng)依照不低于員工自己日或鐘頭薪水的300%付款加班費(fèi);歇息日公司單位合理安排員工加班加點(diǎn)的,可以給員工分配調(diào)休而不付款加班費(fèi),假如...
一、平常加班加點(diǎn)和禮拜天加班費(fèi)并不是一樣的嗎?平常加班加點(diǎn)和禮拜天加班費(fèi)并不是一樣的,測(cè)算加班工資計(jì)算公式計(jì)算是運(yùn)用月平均收入再乘于有關(guān)的倍率,日薪水,鐘頭薪水日工資計(jì)算方法:日工資=月薪資÷21.75(用...
一、加班費(fèi)按基本工資算或是按薪水算?加班費(fèi)按薪水算,加班費(fèi)并不是以標(biāo)準(zhǔn)工資為數(shù)量來(lái)測(cè)算,反而是以勞動(dòng)合同書(shū)規(guī)范的員工自己鐘頭標(biāo)準(zhǔn)工資來(lái)估算的。依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十三條公司單位在員工進(jìn)行勞動(dòng)定...