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春節(jié)慰問(wèn)金職工薪酬的福利費(fèi)

相關(guān)內(nèi)容

十級(jí)工傷事故骨裂的賠償多少錢

(一)、一次性殘廢補(bǔ)助費(fèi)1、十級(jí)傷殘，一次性殘廢補(bǔ)助費(fèi)為7個(gè)月自己薪水。2、自己薪水，就是指工傷事故員工因作業(yè)受到意外損害或患職業(yè)危害前12個(gè)月均值月繳費(fèi)工資。自己薪水高過(guò)城鎮(zhèn)職工職工平均工資300%的，依照...

有關(guān)職工薪酬構(gòu)成的要求規(guī)章

　　針對(duì)你的職工薪酬的構(gòu)成，你知曉是多少?你如今領(lǐng)到的職工薪酬構(gòu)成是不是少算了吧?下邊我們?yōu)槟v解有關(guān)職工薪酬構(gòu)成的要求?！　∮嘘P(guān)職工薪酬構(gòu)成的要求　　(一九八九年九月三十日國(guó)務(wù)院辦公廳準(zhǔn)許一九九○年...

普遍的薪水常見(jiàn)問(wèn)題

　　1、員工職工薪酬包含哪些一部分?　　解釋：?jiǎn)T工職工薪酬指各企業(yè)在一定階段內(nèi)立即付款給本公司所有員工的勞務(wù)報(bào)酬總金額。依照中國(guó)統(tǒng)計(jì)局1989年9月30日公布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第4條：職工薪酬由以下...

員工職工薪酬不包括的一部分?

　　員工職工薪酬不包括的新項(xiàng)目具體有：　　(1)依照國(guó)務(wù)院發(fā)布的相關(guān)要求授予的造就發(fā)明獎(jiǎng)、社會(huì)科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步進(jìn)步獎(jiǎng)和第三方支付的意見(jiàn)和建議和技術(shù)性改善獎(jiǎng)及其付款給選手、教練的獎(jiǎng)勵(lì)金;　　(2)相關(guān)社會(huì)保...

有關(guān)職工薪酬的法律法規(guī)

　　下邊我們?yōu)槟v解有關(guān)職工薪酬的法律法規(guī)?！　?一九八九年九月三十日國(guó)務(wù)院辦公廳準(zhǔn)許一九九○年一月一日中國(guó)統(tǒng)計(jì)局令第一號(hào)公布)　　文件目錄引導(dǎo)：　　第一章條例　　第二章職工薪酬的構(gòu)成　　第三章職工薪...

什么福利算一切正常福利？

　　究竟啥叫福利?　　薪水、獎(jiǎng)勵(lì)金、津補(bǔ)助等之外的福利工資待遇開(kāi)支　　2009年，國(guó)家財(cái)政部下達(dá)的《有關(guān)公司加強(qiáng)員工福利費(fèi)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的通告》(下稱《通知》)強(qiáng)調(diào)，企業(yè)員工福利費(fèi)就是指公司為員工給予的除薪水、...

夜伙食費(fèi)記入工資額嗎？

　　網(wǎng)民資詢：夜伙食費(fèi)記入工資額嗎?　　黑龍江哈爾濱薛建強(qiáng)刑事辯護(hù)律師回應(yīng)：按規(guī)定：職工薪酬就是指各企業(yè)在一定階段內(nèi)立即付款給本公司所有員工的勞務(wù)報(bào)酬總金額?！　÷毠ば匠暧梢韵铝鶄€(gè)一部分構(gòu)成：　　(一...

普遍的薪水常見(jiàn)問(wèn)題解釋

1、員工職工薪酬包含哪些一部分？解釋：?jiǎn)T工職工薪酬指各企業(yè)在一定階段內(nèi)立即付款給本公司所有員工的勞務(wù)報(bào)酬總金額。依照中國(guó)統(tǒng)計(jì)局1989年9月30日公布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第4條：職工薪酬由以下六個(gè)一...

喪葬補(bǔ)助金和慰問(wèn)金的定義詳細(xì)說(shuō)明

　　　　這也是對(duì)于在領(lǐng)到失業(yè)金期內(nèi)身亡的失業(yè)人親屬的支出新項(xiàng)目。給工作中期內(nèi)不幸遭遇身亡員工的親屬派發(fā)喪葬補(bǔ)助費(fèi)及供養(yǎng)直系親屬的慰問(wèn)金，是在我國(guó)一直以來(lái)所堅(jiān)持不懈的一種福利規(guī)章制度，早就在50時(shí)代前期...

職工薪酬包括哪些內(nèi)容

一、職工薪酬包括哪些內(nèi)容　　1、職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償?！秶?guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》稱企業(yè)員工為雇員，我國(guó)將企業(yè)員工稱為職工而非雇員。我國(guó)對(duì)企業(yè)發(fā)放給職工的...