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公司員工工資制度方案

員工薪資結(jié)構(gòu)由基本工資、加班工資、出勤工資、社保補貼、崗位工資、職務(wù)津貼、技能工資、缺勤和個人所得稅等組成

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拖欠工程款的支付時間是什么時候

一、拖欠工程款的支付時間是什么時候拖欠工程款支付時間由用人公司和農(nóng)民工商議明確，而且以書面通知注明。用人公司要按約定時間支付工資，不然就組成欠薪。《保障農(nóng)民工工資支付條例》第十二條用人公司理應(yīng)按照與...

公司倘若不發(fā)工資會怎么樣

一、公司倘若不發(fā)工資會怎么樣1、公司若無端托欠員工工資，員工可以直接舉報或是申請勞動仲裁。公司不但要付款欠薪，還需要付款賠償金，如果需要還需要付款賠償費，但是以導(dǎo)致具體危害為前提。2、法律規(guī)定：《中華...

輪胎檢測外資企業(yè)企業(yè)拖欠工資該怎么辦

一、輪胎檢測外資企業(yè)企業(yè)拖欠工資該怎么辦1、外資企業(yè)企業(yè)拖欠工資可以向勞動局投訴。2、法律規(guī)定：《工資支付暫行規(guī)定》第十八條各個勞動行政部門有權(quán)利監(jiān)督用人公司工資支付的情況。用人公司有下列損害職工合法...

2022用工單位拖欠工資賠償費多少錢

一、用工單位拖欠工資賠償費多少錢1、用人公司亂扣或是無端托欠員工工資的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額的付款員工工資報酬外，還需要發(fā)等同于工資報酬25%的經(jīng)濟補償。2、用人公司有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令...

公休假的法律法規(guī)

引言：什么叫公休假?公休假日又被稱為“公假日”。指法律法規(guī)或是依規(guī)訂立的協(xié)議書規(guī)定的每工作中一定時間務(wù)必休息的時間。如每工作中5天以后歇息2天，這2天便是公休假日。因為我國規(guī)定員工每周工作時間...

拖欠工資必須什么證據(jù)

一、拖欠工資必須什么證據(jù)1、能證明存有勞動關(guān)系的直接證據(jù)。2、能證明拖欠工資的證據(jù)。3、具體包括工作牌或工牌(最好是蓋有公司章)、有企業(yè)名稱的工作服、去地方稅務(wù)局打印出并蓋章的個人稅完稅憑證、用人公司為...

扣工資違法嗎

一、扣工資違法嗎1、扣工資不一定違反規(guī)定。2、但是以下狀況之一的，用人公司能夠代繳員工薪水：(1)用人公司代收代繳的個稅;(2)用人公司代收代繳的應(yīng)當(dāng)由員工個人負擔(dān)的各項社會保險費用;(3)法院判決書、判決中要...

2022拖欠工資怎么賠償

一、拖欠工資怎么賠償1、用人公司無端亂扣員工工資的，由勞動保障行政部門責(zé)改，逾期不改正的，勒令用人公司依照應(yīng)付金額50%之上1倍以下的規(guī)范測算，向職工加付補償金。2、法律規(guī)定：《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六...

無端欠薪的概念是什么

一、無端欠薪的概念是什么1、無端欠薪，就是指用人公司并沒有正當(dāng)?shù)脑?，超出勞動合同約定的期限付款員工工資的個人行為。但是不包含以下情形：(1)用人公司碰到不是人力所能抗拒的洪澇災(zāi)害、戰(zhàn)事等因素、沒法準時...

員工推行年薪制的工資應(yīng)如何支付

一、員工推行年薪制的工資應(yīng)如何支付1、員工推行年薪制的工資要以貨幣形式按月支付給員工自己。必須要在用人公司與勞動者約定的日期付款。遇有節(jié)假日日或歇息日，則應(yīng)提前在最近工作日付款。2、法律規(guī)定：《中華人...