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公司員工工資制度方案

員工薪資結(jié)構(gòu)由基本工資、加班工資、出勤工資、社保補(bǔ)貼、崗位工資、職務(wù)津貼、技能工資、缺勤和個(gè)人所得稅等組成

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欠薪是不是能找勞動(dòng)部門(mén)

一、欠薪是不是能找勞動(dòng)部門(mén)1、能夠。針對(duì)單位拖欠工資的，可以到勞動(dòng)局的保障監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)，也可以直接申請(qǐng)仲裁。2、法律規(guī)定：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十一條用人公司有下列損害職工合法權(quán)利情況之一的，由...

如何防范分公司拖欠工資及商業(yè)保險(xiǎn)？

應(yīng)對(duì)策略：1、立即發(fā)工資薪水務(wù)必在用人公司和員工承諾的日期付款。如遇節(jié)假日日或歇息日，則應(yīng)提早在近期的工作中日付款。薪水最少每月付款一次，推行周、日、鐘頭工資制度的可按周、日、鐘頭支付工資。支付工資...

怎么向老總追討剩下薪水

一、怎么向老總追討剩下薪水1、對(duì)私人老板能直接和老板商議，要求其支付工資，如回絕支付工資能直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)檢舉，要求其支付工資。勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)獲得檢舉之后對(duì)回絕支付工資的舉動(dòng)進(jìn)行查處。2、法律規(guī)定...

如何追討老總欠我的工資

一、如何追討老總欠我的工資1、用人公司托欠或者未全額付款勞務(wù)報(bào)酬的，員工可以依法向當(dāng)?shù)胤ㄔ荷暾?qǐng)支付令，法院應(yīng)當(dāng)依法傳出支付令。2、法律規(guī)定：《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十六條用人公司有下列個(gè)人行為之一的，...

如何向老總追討剩下薪水

一、如何向老總追討剩下薪水1、對(duì)私人老板能直接和老板商議，要求其支付工資，如回絕支付工資能直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)檢舉，要求其支付工資。勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)獲得檢舉之后對(duì)回絕支付工資的舉動(dòng)進(jìn)行查處。2、法律規(guī)定...

企業(yè)沒(méi)給員工發(fā)放工資如何投訴

一、企業(yè)沒(méi)給員工發(fā)放工資如何投訴1、假如用人公司不發(fā)工資，你能撥通12333電話投訴，還可以到勞動(dòng)部門(mén)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。2、法律規(guī)定：依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條要求，薪水必須要在用人公司與勞動(dòng)者約定的日期...

2022休假扣雙倍工資符合要求嗎

一、休假扣雙倍工資符合要求嗎1、假如員工請(qǐng)事假的，用人公司可以不用付款其病假期內(nèi)的工資，可是用人公司亂扣其雙倍工資是不合法的，是違法的，針對(duì)用人公司無(wú)端拖欠工資的舉動(dòng)，能夠商議要求企業(yè)補(bǔ)發(fā)工資，拒絕...

員工偷食企業(yè)食材,能夠全月不發(fā)工資嗎

一、員工偷食企業(yè)食材,能夠全月不發(fā)工資嗎1、不能。員工偷食企業(yè)食材，查證屬實(shí)的，則屬于違法違規(guī)行為;導(dǎo)致企業(yè)受損的，公司可以向員工認(rèn)為賠付。也可以根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度，消除其勞動(dòng)合同書(shū)，可是終止合同以前的...

本人老板拖欠工資如何追討

一、本人老板拖欠工資如何追討1、對(duì)私人老板能直接和老板商議，要求其支付工資，如回絕支付工資能直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)檢舉，要求其支付工資。勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)獲得檢舉之后對(duì)回絕支付工資的舉動(dòng)進(jìn)行查處。2、法律規(guī)...

公司以員工孕期借口拖欠工資該怎么辦

一、公司以員工孕期借口拖欠工資該怎么辦1、公司以員工孕期借口拖欠工資可以要求公司賠償。孕婦的正常的出世查驗(yàn)均受我國(guó)法律保護(hù)，薪水不可被亂扣。如仍被用人公司扣費(fèi)，歸屬于違背國(guó)務(wù)院令有關(guān)規(guī)定，可去有關(guān)勞...