一、拖欠工程款的支付時間是什么時候

拖欠工程款支付時間由用人公司和農民工商議明確，而且以書面通知注明。用人公司要按約定時間支付工資，不然就組成欠薪。

《保障農民工工資支付條例》

第十二條用人公司理應按照與民工書面形式承諾或是依規(guī)制訂的管理制度要求的工資支付周期時間和實際付款日期全額支付工資。

第十三條推行月、周、日、鐘頭工資制度的，依照月、周、日、鐘頭為周期時間支付工資;推行計件工資制的，工資支付周期時間由彼此依規(guī)承諾。

第十四條用人公司與民工書面形式承諾或是依規(guī)制訂的管理制度要求的實際付款日期，能夠在民工給予工作的本期或是次期。實際付款日期遇法定節(jié)假日或是歇息日的，理應在法定節(jié)假日或是歇息日前付款。

用人公司因不可抗力無法在付款日期支付工資的，理應在不可抗拒清除后立即付款。

二、農民工工傷賠付勞動仲裁程序

勞動賠償異議產生后，本人能夠向本單位勞動爭議調解聯合會申請調解，協(xié)商不了，本人一方標準訴訟的，能夠向勞動爭議仲裁聯合會申請勞動仲裁。工傷仲裁是處理工傷事故異議的方法之一。訴訟指異議彼此在爭論產生前或異議產生后達成共識，同意將異議交到第三者做出裁定，彼此有責任實施的一種解決異議的方式。

工傷賠付仲裁程序：

1、被告方明確提出工傷申請。

2、工傷鑒定單位接納申請辦理。

3、工傷鑒定單位做出是不是工傷事故的評定。

4、申請辦理勞動能力鑒定。

5、由社保中心付款工傷保險賠償，不然由用人公司承擔賠償責任，如果不自行擔負，申請仲裁。

根據以上剖析了解，根據《保障農民工工資支付條例》的要求，用人公司要依據與民工書面形式承諾或是依規(guī)制訂的管理制度要求的工資支付周期時間來支付工資。因此，拖欠工程款支付時間，是通過雙方協(xié)商承諾或是依照用人公司規(guī)章制度明確的。必要時法律法規(guī)層面的協(xié)助，閱讀者能夠到開展資詢。