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員工薪資結(jié)構(gòu)由基本工資、加班工資、出勤工資、社保補(bǔ)貼、崗位工資、職務(wù)津貼、技能工資、缺勤和個(gè)人所得稅等組成
一、公司由于肺炎疫情停工停產(chǎn)了工資怎么算《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問題的通知》第二條公司因受新冠疫情危害造成企業(yè)經(jīng)營(yíng)艱難的,能夠根據(jù)與員工協(xié)商一...
一、新新冠病毒肺炎疫情期內(nèi)員工的工資怎么算?肺炎疫情期內(nèi),員工薪水應(yīng)當(dāng)依照《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問題的通知》派發(fā),而且企業(yè)不可解雇被病毒感染...
延遲時(shí)間開工過程中的薪水應(yīng)當(dāng)怎么發(fā)公司停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期時(shí)間內(nèi)的,公司應(yīng)按勞動(dòng)合同書規(guī)范的標(biāo)淮付款員工工資。超出一個(gè)工資支付周期時(shí)間的,若員工帶來了正常的工作,企業(yè)支付給員工的薪資不能少于本...
一、公司受新冠疫情危害工資怎么發(fā)公司受新式新冠病毒肺炎疫情危害,停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期時(shí)間內(nèi)的,公司應(yīng)按勞動(dòng)合同書規(guī)范的標(biāo)淮付款員工工資。超出一個(gè)工資支付周期時(shí)間的,若員工帶來了正常的工作,企業(yè)...
一、有關(guān)肺炎疫情延遲開工過程中的薪水要求《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問題的通知》第一條對(duì)新式新冠病毒傳染的肺部感染病人、疑是患者、密切接觸者在其防...
用人公司在以下情形下能夠代繳員工薪水:(1)用人公司扣繳的員工個(gè)人所得稅;(2)用人公司扣繳的應(yīng)由員工本人承擔(dān)的各種保費(fèi);(3)民事判決、判決中規(guī)定代收的贍養(yǎng)費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi);(4)法律法規(guī)、政策法規(guī)要求能夠從員工薪水...
一、派發(fā)加班工資的要求是什么樣的平常夜里的加班工資是自己薪水的150%,雙休日日是200%,國(guó)定假日是300%。但這僅僅國(guó)家規(guī)定的占比,加班工資派發(fā)額的關(guān)鍵是基數(shù)。二、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)規(guī)章制度的加班費(fèi)計(jì)算依照社會(huì)保障部...
肺炎疫情期內(nèi)工作薪水怎樣派發(fā)肺炎疫情期內(nèi)工作薪水要按勞動(dòng)合同法的要求和協(xié)議訂立開展派發(fā)。肺炎疫情期內(nèi)工作工資發(fā)放的根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系...
一、因疫情防控等緣故臨時(shí)停工停產(chǎn)的公司怎樣付款員工工資根據(jù)中國(guó)有關(guān)通告的要求,公司停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期時(shí)間內(nèi)的,公司應(yīng)按勞動(dòng)合同書規(guī)范的標(biāo)淮付款員工工資。超出一個(gè)工資支付周期時(shí)間的,若員工帶來...
一、由于新冠疫情沒法工作扣工資嗎?依據(jù)相關(guān)政策法規(guī)要求,因新冠疫情沒法工作的工資發(fā)放規(guī)范將嚴(yán)苛依照人力資源管理社保部派發(fā)的相關(guān)通告來實(shí)行?!度肆Y源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎...