公司員工工資制度方案

員工薪資結(jié)構(gòu)由基本工資、加班工資、出勤工資、社保補貼、崗位工資、職務津貼、技能工資、缺勤和個人所得稅等組成

企業(yè)不發(fā)工資有哪些不良影響

一、企業(yè)不發(fā)工資有哪些不良影響拒不付款勞務報酬涉嫌犯罪的處三年下列刑期，并罰款;導致不良影響的處三年之上七年下列刑期，并罰款。1、《勞動法》要求，員工針對公司要求的薪水調(diào)整計劃方案，具有自主權(quán)和決定權(quán)...

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受新冠疫情影響到公司能否有支配權(quán)單方面調(diào)節(jié)員工的薪資待遇

即便是受新冠疫情危害，公司也沒有權(quán)利單方調(diào)節(jié)員工的薪資待遇。公司因受新冠疫情危害造成企業(yè)經(jīng)營艱難的，能夠根據(jù)與員工協(xié)商一致采用調(diào)節(jié)薪酬、輪崗制度倒班、減少施工時間等方法平穩(wěn)崗位，盡可能不裁人或是少裁...

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此次肺炎疫情延遲時間工作工資怎么算

根據(jù)相應的要求，在疫情防控期內(nèi)，公司延遲時間工作時間的，延遲時間工作在一個工資支付周期時間內(nèi)的，公司應按勞動合同書規(guī)范的標淮付款員工工資。依據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的...

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肺炎疫情延遲工作工資怎么算

肺炎疫情延遲工作的薪水依照勞動合同書規(guī)范的標淮付款員工薪水。依據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》第二條的要求，公司停工停產(chǎn)在一個工資支付周...

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員工在防護期內(nèi)工資支付規(guī)范是什么樣的

員工在防護期內(nèi)工資支付規(guī)范是什么樣的依據(jù)法律法規(guī)，自我隔離期內(nèi)是有薪水的。員工在防護期內(nèi)工資支付標準于《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》中：對新式新冠病毒傳染的肺部...

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肺炎疫情延遲工作沒有薪水該怎么辦

公司因受新冠疫情危害造成企業(yè)經(jīng)營艱難的，能夠根據(jù)與員工協(xié)商一致采用調(diào)節(jié)薪酬、輪崗制度倒班、減少施工時間等方法平穩(wěn)崗位，盡可能不裁人或是少裁人。滿足條件的公司，可按照規(guī)定享有穩(wěn)崗補貼。公司停工停產(chǎn)在一...

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