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勞動(dòng)法有規(guī)定春節(jié)福利

勞動(dòng)法規(guī)定春節(jié)福利主要包括法定假期的薪資保障和加班補(bǔ)償。春節(jié)初一至初三為法定假期，期間加班應(yīng)支付不低于工資300%的報(bào)酬。其余調(diào)休日加班，則按不低于工資200%支付。這一規(guī)定旨在保障勞動(dòng)者在法定節(jié)假日的權(quán)益，確保他們得到應(yīng)有的薪資和福利。

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沒(méi)有勞動(dòng)合同，辭職后不給工資怎么辦

您好，在沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的情況下，根據(jù)2021年頒布的《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》相關(guān)規(guī)定，證明勞動(dòng)關(guān)系方面的證據(jù)還可以是：1、工資卡、工資存折、工資條或其它工資發(fā)放記錄（最好有單位蓋章確認(rèn)）、職...

病假工資法律依據(jù)是什么？

你好，有關(guān)病假工資法律依據(jù)有以下幾條內(nèi)容：1、職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于...

最新拖欠農(nóng)民工工資怎么起訴

拖欠農(nóng)民工工資，勞動(dòng)者可以選擇向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴、提起勞動(dòng)仲或訴訟維權(quán)。在有欠條的情況下，可以向法院直接起訴，不用先通過(guò)勞動(dòng)局；在沒(méi)有欠條的情況下，拖欠工資，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴...

拖欠農(nóng)民工工資怎么起訴

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在私人企業(yè)年休假是法律規(guī)定的嗎

一、在私人企業(yè)年休假是法律規(guī)定的嗎公司年休假就是指在法律法規(guī)規(guī)定以外，公司自行決定的按年測(cè)算的，給與員工的假期福利。公司能夠給與此項(xiàng)福利，還可以不給。放假了方法由公司自行確定，通常是融合我國(guó)人民傳統(tǒng)...

公司加班費(fèi)不包括在最低工資里嗎

1.勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第21號(hào)《最低工資規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規(guī)定》)已于2004年3月1日起正式實(shí)行。該規(guī)定所稱(chēng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用...

最新單位應(yīng)如何支付加班工資

用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)的150%來(lái)支付工資；休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者的勞動(dòng)...

2022年單位應(yīng)如何支付加班工資

用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)的150%來(lái)支付工資；休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者的勞動(dòng)...

單位應(yīng)如何支付加班工資2022年

用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)的150%來(lái)支付工資；休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者的勞動(dòng)...

病假?lài)?guó)家怎么規(guī)定的

您好！關(guān)于您咨詢(xún)的“病假?lài)?guó)家怎么規(guī)定的”問(wèn)題回復(fù)如下：你問(wèn)現(xiàn)在國(guó)家對(duì)病假是怎么規(guī)定的嗎，可參照如下規(guī)定。一、勞動(dòng)法病假工資規(guī)定1、職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付...