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越來越多的企業(yè)采用彈性福利模式,并對(duì)接第三方員工福利平臺(tái),其優(yōu)勢(shì)在于: 1)增加員工福利的彈性化、個(gè)性化和多樣化 彈性福利模式打破了以往過于傳統(tǒng)、普惠制且單一
大伙兒在日常生活之中為用人公司給予工作的時(shí)間肯定是有要求的,除此之外,剩余的時(shí)間都?xì)w屬于自身的個(gè)人時(shí)間,假如用人公司規(guī)定自身加班加點(diǎn),那麼依照在我國法律法規(guī)的要求,務(wù)必向員工付款相對(duì)應(yīng)的加班工資。例...
一、結(jié)婚后薪水歸屬于夫婦夫妻共同財(cái)產(chǎn)。《民法典》要求:夫婦夫妻共同財(cái)產(chǎn)包含夫婦在夫妻關(guān)系續(xù)存期內(nèi)個(gè)人所得的以下資產(chǎn): (一)薪水、獎(jiǎng)勵(lì)金、工資薪金; (二)生產(chǎn)制造、運(yùn)營、項(xiàng)目投資的盈利; (三)專利...
碰到企業(yè)不給予考勤統(tǒng)計(jì)表時(shí)加班工資如何計(jì)算在司法部門實(shí)踐活動(dòng)中,員工只需就加班加點(diǎn)的客觀事實(shí)明確提出基本的直接證據(jù),這一基本直接證據(jù)規(guī)定較低,能夠包含朋友的證據(jù),而用人公司就其預(yù)付加班費(fèi)負(fù)證明責(zé)任。...
第三方調(diào)查機(jī)構(gòu)麥可思對(duì)2012屆大學(xué)生畢業(yè)調(diào)查分析表明,北、上、廣、深大學(xué)畢業(yè)生漲薪易、晉升難。數(shù)據(jù)信息表明,大學(xué)畢業(yè)大半年后在“北、上、廣、深”學(xué)生就業(yè)的在校大學(xué)生,其月收益(大學(xué)本科:428零元,高職院...
員工福利合同范文,包含什么內(nèi)容員工福利合同書招標(biāo)方:_________承包方:_________依據(jù)《中華人民共和國合同法》,雙方就承包方員工應(yīng)用招標(biāo)方醫(yī)院門診、院校、幼稚園等福利組織和公共性、公益性設(shè)備,招標(biāo)方為承...
車輛合作經(jīng)營運(yùn)營合同書招標(biāo)方:xxx承包方:xxx雙方在公平、自行、協(xié)商一致的基本上,依據(jù)在我國《民法典》等的要求,就中型客車達(dá)到以下合伙協(xié)議:一、雙方自行選購公路貨運(yùn)企業(yè)的中型客車,一同運(yùn)營、共承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)...
一、欠薪法院起訴程序是什么?1、提起訴訟,即向有地域管轄的人民法院立案庭提交起訴狀。2、立案審查合乎立案條件,通告被告方7日內(nèi)交律師費(fèi),繳費(fèi)后給予立案?jìng)刹?不符立案條件,判決未予審理。假如對(duì)判決駁回起訴...
討要薪水的訴訟時(shí)效期間有多長時(shí)間1、關(guān)于勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效性期內(nèi)為一年。仲裁時(shí)效期內(nèi)從被告方了解或是理應(yīng)了解其支配權(quán)被損害之日起測(cè)算。2、向人民檢察院要求維護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間期內(nèi)為三年。...
一、辭職清算薪水的要求根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的要求,用人公司與員工消除勞動(dòng)合同書時(shí),員工在離異當(dāng)日用人公司要一次性結(jié)清員工的薪水酬勞。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞務(wù)關(guān)系彼此依規(guī)消除或停止勞動(dòng)合同書時(shí),...
一、道路交通事故個(gè)人社保能費(fèi)用報(bào)銷嗎?產(chǎn)生道路交通事故的狀況下,很有可能費(fèi)用報(bào)銷自己醫(yī)療費(fèi)用中歸屬于醫(yī)療保險(xiǎn)一部分的治療費(fèi),其它雜費(fèi)不可以費(fèi)用報(bào)銷。但必要條件是,該起道路交通事故歸屬于單方事故,歸屬...