企業(yè)經營

企業(yè)經營是指企業(yè)在物質生產和商品交換的經濟活動中，搞好市場調查與預測，選定產品發(fā)展方向，制定長期發(fā)展規(guī)劃，進行科學決策，達到預定的經營目標的過程。

經營人年薪制示范點的審核

經營人年薪制示范點的審核--------------------------------------------------------------------------------內容提醒：審核目標和機關單位審核根據審核標準做事程序流程審核期限管控對策（一）審核目標和機關單...

1．經營人有以下狀況，應扣除或不兌付經考評的收益和獎賞：（1）因違背相關要求遭受紀律處分的；（2）因觸犯刑律被司法部門依規(guī)判處的。2．經營人不可獲得以上范疇之外的別的工資性收入。3．經營人沒經準許不可做...

適用范圍1．地區(qū)國企和國有控股公司。2．已開展現(xiàn)代企業(yè)制度示范點的企業(yè)經營者，有前提的也可推行年薪制。3．公司別的實職領導干部。

經營人年薪的派發(fā)1．企業(yè)經營者年薪兌付計劃方案，由公司依據場長（主管）任職期內本年度義務總體目標進行狀況明確提出，經職代會探討根據，按黨員干部管理員權限報上一級主管機構審批準許，并報勞保局門報備。沒...

指以年為計時單位結算和計發(fā)報酬的一種工資形式，屬計時工資范疇。對于難以在短期(小時、日、周或月)內準確考核其勞動實績的工作人員，如企業(yè)的經營者，可以通過實行年薪制，使工資收入同其勞動貢獻緊密聯(lián)系起來，...

一、什么是年薪制工資　　年薪制是以年度為單位，依據企業(yè)的生產經營規(guī)模和經營業(yè)績，確定并支付經營者年薪的分配方式。年薪制是順應資本主義國家分配制度的變革而產生的。在國外，企業(yè)經歷了業(yè)主制、合伙制和公司...

近年來，受疫情影響，企業(yè)面臨著現(xiàn)金流緊張、供應鏈斷裂、市場行情不景氣、人才流失嚴重等壓力，大部分企業(yè)營收明顯下滑。企業(yè)甚至已經面臨成本焦慮，如辦公場地租金、員工薪資、五險一金、繳稅納稅、貸款償還成為...

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