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企業(yè)單位員工福利標(biāo)準(zhǔn)

關(guān)于在現(xiàn)代企業(yè)制度當(dāng)中,員工的福利費(fèi)用都包括一些什么,以及對(duì)于這些費(fèi)用到底有沒(méi)有明確的標(biāo)準(zhǔn)劃線要求其實(shí)都是沒(méi)有的,可以按照公司自己的情況來(lái)

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勞動(dòng)合同法的加班費(fèi)算法是什么？

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節(jié)日加班加點(diǎn)一共是多少薪水？

一、節(jié)日加班加點(diǎn)一共是多少薪水?理應(yīng)依據(jù)具體的上班時(shí)間和假日種類而定，依據(jù)勞部發(fā)[1994]《工資支付暫行規(guī)定》第13條：公司單位在員工進(jìn)行勞動(dòng)定額或要求的工作目標(biāo)后，依據(jù)具體必須分配員工在法定上班時(shí)間外使...

企業(yè)欠薪是不是該給員工賠償，有關(guān)法律法規(guī)有什么？

一、企業(yè)欠薪是不是該給員工賠償公司單位與員工應(yīng)該在勞動(dòng)合同書中承諾標(biāo)準(zhǔn)工資，標(biāo)準(zhǔn)工資可以依據(jù)員工所處職位或是所從業(yè)的工作中明確。在中國(guó)現(xiàn)階段的情況看，因?yàn)榉ㄖ朴^念不強(qiáng)，一些企業(yè)違反我國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)托...

企業(yè)應(yīng)怎樣推行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制如何計(jì)算加班工資

一、企業(yè)應(yīng)怎樣推行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)，是在我國(guó)應(yīng)用較為普遍的一種工時(shí)制度，在標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下，依據(jù)《勞動(dòng)法》第三十六條、《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第三條的要求，職工每日工作中的最高時(shí)間為8鐘頭，每...

企業(yè)辭退員工的標(biāo)準(zhǔn)都有哪些

企業(yè)辭退員工的實(shí)際上也就是企業(yè)在行駛自身的解除權(quán)，這時(shí)可以算是是企業(yè)一方面消除與員工中間的勞動(dòng)合同書。由于非常容易發(fā)生企業(yè)隨便辭退，危害職工合法權(quán)利的狀況。因此在我國(guó)《勞動(dòng)合同法》中對(duì)企業(yè)辭退員工的...

加班費(fèi)計(jì)算的標(biāo)準(zhǔn)工資多少錢？

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護(hù)理人員加班費(fèi)規(guī)范多少錢？

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