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公司一般有啥福利

公司福利包括社會保險福利:基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、大病補充醫(yī)療保險、職工醫(yī)療互助、安康險及企業(yè)年金等。

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為什么說初創(chuàng)公司難招騁？

有一些初創(chuàng)公司，因為剛發(fā)展，能給人力資源管理的招騁費用預(yù)算也是有局限的，因此造成招聘人才難以進行，在這個低成本預(yù)算的小公司，HR該怎樣搞好招騁呢？為什么說初創(chuàng)公司難招騁？1、開創(chuàng)時間較短，沒有比較穩(wěn)定...

有限責(zé)任公司欠薪懲罰是啥

一、有限責(zé)任公司欠薪懲罰是啥擔(dān)負法律責(zé)任和行政責(zé)任，情節(jié)惡劣的，追責(zé)刑事處罰。1、用人公司未依照勞務(wù)合同的承諾或國家規(guī)定立即全額付款員工勞務(wù)報酬的，由工作行政機關(guān)勒令期限付款勞務(wù)報酬、加班工資或經(jīng)濟...

招騁招的心力憔悴，有沒有？

做為HR，大部分都是有相似的體會，便是招不上人，來招聘面試的少，新員工入職的越來越少，辭職的卻增加，用工單位一直在催，長此以往深陷無盡痛楚的循環(huán)系統(tǒng)當(dāng)中。因此，招騁招的心力憔悴，我來支出新招，為各位帶...

提升HR招騁通過率的五個實際操作

人力資源管理已逐步變成公司發(fā)展的戰(zhàn)略資源，有著高學(xué)歷的人員是公司身心健康，長久發(fā)展趨勢的前提條件。盡管說，如今即便是通過合理設(shè)計方案的通過程序流程，也不一定能確保尋找非常適合的侯選人個人簡歷?？墒菓?yīng)...

完全免費HR微型課：引入高級人才必須 注意什么？

大家都了解高級人才危害著企業(yè)大部分業(yè)務(wù)流程的發(fā)展趨勢，乃至可以促進全部領(lǐng)域的發(fā)展趨勢。對于高級人才的招騁，HR必須投入大量的時間.活力和成本費。殊不知，一直在惹人一直沒招來，能夠說成高級人才招騁的狀態(tài)...

公司員工和勞務(wù)關(guān)系的實際情況是啥？

在員工與所屬公司簽定勞動合同書的那一刻起，員工與集團公司的勞務(wù)關(guān)系就建立了。但是，這類問題要求當(dāng)事人在腐壞一同維護保養(yǎng)，以完成彼此權(quán)益的利潤最大化。那麼，公司員工和勞務(wù)關(guān)系的維護保養(yǎng)關(guān)鍵點是啥？因此...

施工人員確定勞務(wù)關(guān)系的規(guī)范是啥

伴隨著時代的發(fā)展趨勢，都市化的過程也在逐步的加速，在現(xiàn)代的大城市里，各式各樣的高樓大廈屹立，這與許多施工人員的辛勤工作是息息相關(guān)的?？墒且驗榻ㄖI(yè)的特點難題，施工人員的流通性比較大，因而這一工程建筑...

勞務(wù)關(guān)系用人辦理備案的相關(guān)規(guī)定是啥

勞務(wù)關(guān)系現(xiàn)早已是社會發(fā)展之中，必不可少的一股能量。而且因為時期的發(fā)展趨勢，勞務(wù)關(guān)系也充斥著著多元性和轉(zhuǎn)變性，為了更好地平穩(wěn)勞務(wù)關(guān)系在中國社會經(jīng)濟發(fā)展之中具有的功效，用人公司對勞務(wù)關(guān)系理應(yīng)到國內(nèi)的部門...

消除員工勞務(wù)關(guān)系賠償?shù)南嚓P(guān)規(guī)定是啥

日常生活之中，針對員工和用人公司而言，僅有把勞務(wù)關(guān)系解決好啦，才更有益于彼此的快速發(fā)展和運營?？墒?，在很多狀況下用人公司迫不得已對員工開展消除勞務(wù)關(guān)系，實際上消除勞務(wù)關(guān)系得話，如果是用人公司單方面消...

建筑施工勞務(wù)關(guān)系訴訟的有關(guān)要求是啥

在日常生活之中，勞務(wù)關(guān)系的歸類也是比較多的。一般而言，只需是正規(guī)的勞務(wù)關(guān)系，全是受中國法律法規(guī)維護的。可是在我國人民法院近些年收到更多的有關(guān)建筑施工上的勞務(wù)關(guān)系糾紛案件，大家所了解的建筑施工上的勞務(wù)...