大家都了解高級(jí)人才危害著企業(yè)大部分業(yè)務(wù)流程的發(fā)展趨勢(shì)，乃至可以促進(jìn)全部領(lǐng)域的發(fā)展趨勢(shì)。對(duì)于高級(jí)人才的招騁，HR必須 投入大量的時(shí)間.活力和成本費(fèi)。

殊不知，一直在惹人一直沒(méi)招來(lái)，能夠說(shuō)成高級(jí)人才招騁的狀態(tài)了，有的職位招騁周期時(shí)間乃至長(zhǎng)達(dá)大半年之上。

許多HR都對(duì)高級(jí)人才的招騁束手無(wú)策。究竟 該如何才能搞好高級(jí)人才的招騁呢?下邊這種難題該非常值得諸位HR注意了。

1.老想廉價(jià)招騁杰出人才。

別忘了了，劃算沒(méi)好商品。許多公司在人才招聘時(shí)，總喜愛(ài)跟優(yōu)秀人才議價(jià)，覺(jué)得能夠薪酬再低一些引入合適的優(yōu)秀人才，那樣能夠減少公司的成本費(fèi)。她們壓根就沒(méi)有思索過(guò)，真真正正出色的優(yōu)秀人才不容易變?yōu)榭蛻舻某杀举M(fèi)，只是企業(yè)利潤(rùn)的來(lái)源于。

2.不清楚人才評(píng)估是啥。

真真正正的人才評(píng)估是有一套科學(xué)方法論的，而不是憑拍腦袋照出來(lái)的。如同做優(yōu)秀人才背調(diào)一樣，不容易由于某一個(gè)人否認(rèn)侯選人，或是討論眾多不夠，就立即禁止該優(yōu)秀人才。只是要將“優(yōu)秀人才的不夠”掌握清晰及其相匹配的表現(xiàn)這些。

3.不清楚給是多少薪酬才有效。

別忘記，優(yōu)秀人才是有價(jià)的，徹底能夠依據(jù)價(jià)值給與優(yōu)秀人才薪酬。人力資源市場(chǎng)價(jià)格是多少?掌握過(guò)嗎?了解了是多少?假如掌握人力資源市場(chǎng)價(jià)錢(qián)，你又想根據(jù)是多少薪酬來(lái)引進(jìn)人才加盟代理呢?是高過(guò)價(jià)格行情或是小于價(jià)格行情?這一都必須公司思索。

4.總覺(jué)得缺人，但不知要是多少。

有很多公司總以為自身缺人，必須 擴(kuò)大才可以平穩(wěn)公司的發(fā)展趨勢(shì)。實(shí)際上 確實(shí)不太好說(shuō)，由于自身企業(yè)內(nèi)部有很多杰出人才，你沒(méi)有發(fā)覺(jué)，卻一直喊著惹人，這不但導(dǎo)致企業(yè)本來(lái)優(yōu)秀人才的外流，還增多了一大筆沒(méi)用的聘請(qǐng)花費(fèi)，因小失大。

做為公司，存有這種難題，必須 立即給與調(diào)節(jié)和糾正，才可以引入高檔出色的優(yōu)秀人才。

公司要想引入高級(jí)人才，何不來(lái)聽(tīng)一聽(tīng)當(dāng)期HR微型課由杰出招騁權(quán)威專(zhuān)家胡俊教師共享的課程內(nèi)容——《企業(yè)引進(jìn)高端人才需要注意哪些“坑”》?

講師介紹：

胡俊

杰出招騁權(quán)威專(zhuān)家

廣州市壹叁捌勵(lì)旗網(wǎng)絡(luò)科技有限責(zé)任公司 技術(shù)專(zhuān)業(yè)線獵頭公司合作伙伴

10年致力于美容連鎖人力資源管理垂直細(xì)分領(lǐng)域

既是人力資源管理談判高手

也是美容連鎖老總的需要配對(duì)師

也是美容連鎖優(yōu)秀人才的職業(yè)輔導(dǎo)師

他將用自身500 美容連鎖顧客服務(wù)的實(shí)例

共享怎樣減少公司引入高級(jí)人才的風(fēng)險(xiǎn)性

課程大綱：

公司非常容易發(fā)生的坑

1.企業(yè)內(nèi)部責(zé)任不清，管理決策變化多端，對(duì)優(yōu)秀人才有哪些危害?

2.公司該怎樣追求完美杰出人才?

3.同一個(gè)崗位，好幾個(gè)薪酬規(guī)范，對(duì)用工會(huì)有哪些危害?

4.公司等級(jí)不清，責(zé)任未知，優(yōu)秀人才會(huì)怎樣想?

5.高薪職位優(yōu)秀人才，公司想短期內(nèi)見(jiàn)到成果行嗎?

6.對(duì)優(yōu)秀人才期待過(guò)高，是好事兒或是錯(cuò)事?

優(yōu)秀人才非常容易發(fā)生的坑

1.優(yōu)秀人才能言善辯變，如何鑒別優(yōu)秀人才是有發(fā)展戰(zhàn)略無(wú)戰(zhàn)略?

2.招聘面試時(shí)，優(yōu)秀人才讓你確保銷(xiāo)售總額，如何解決最好?

3.新官上任后，企業(yè)立刻全方位改革創(chuàng)新會(huì)有哪些缺點(diǎn)?

4.怎樣均衡優(yōu)秀人才職位特性.優(yōu)秀人才性情.組織工作工作能力三者的關(guān)聯(lián)?

上課時(shí)間：

11月19日20：30-21：30

11月20日20：30-21：30

課程內(nèi)容花費(fèi)：

免 費(fèi).完全免費(fèi).完全免費(fèi)

（關(guān)鍵事兒說(shuō)三遍）

報(bào)名流程：

請(qǐng)加微信好友號(hào)：boke138

報(bào)考電話：13611473729