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福利企業(yè)找工作

一家社會(huì)福利企業(yè)的愛與責(zé) 春節(jié)前夕,文山市總工會(huì)走訪慰問了云南文冶有色金 ...只要來找工作的殘障人士身體條件允 許,殘聯(lián)都可以向文冶公司推薦

相關(guān)內(nèi)容

什么叫工傷險(xiǎn)，企業(yè)員工怎樣評(píng)定工傷事故？

一、什么叫工傷險(xiǎn)？工傷保險(xiǎn)就是指員工因在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中所造成的或在要求的一些特殊情況下，遭到意外傷害、職業(yè)危害及其因這2種狀況導(dǎo)致死傷，在員工臨時(shí)或長(zhǎng)久因公負(fù)傷時(shí)，員工或其遺屬可以從我國(guó)、社會(huì)發(fā)展獲...

如何證實(shí)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系

證明勞務(wù)關(guān)系的證實(shí)有：1.招聘表格、入職登記表、錄用通知書、面試通知短信等;2.工作服裝、門卡、工號(hào)牌、工作牌、技術(shù)性評(píng)定資格證書、專業(yè)證書年審紀(jì)錄等可以證實(shí)職位真實(shí)身份的有效證件;3.工資條、工資收入證明...

工作客觀事實(shí)關(guān)聯(lián)如何證實(shí)

證明勞務(wù)關(guān)系的證實(shí)有：1.招聘表格、入職登記表、錄用通知書、面試通知短信等;2.工作服裝、門卡、工號(hào)牌、工作牌、技術(shù)性評(píng)定資格證書、專業(yè)證書年審紀(jì)錄等可以證實(shí)職位真實(shí)身份的有效證件;3.工資條、工資收入證明...

老總為何拖遲發(fā)放工資

若有這樣的事情產(chǎn)生不建議警報(bào)，提議先和老板溝通交流解決，表明事兒的嚴(yán)重后果，如老總還相互配合處理。要找工作監(jiān)管部門或是人民法院處理，欠薪歸屬于工作和經(jīng)濟(jì)發(fā)展糾紛案件，不歸公安機(jī)關(guān)所管，警報(bào)了也不會(huì)被...

病事假連續(xù)工齡代表什么意思

病事假連續(xù)工齡是病假工資計(jì)算要求中有關(guān)連續(xù)工齡的定義，就是指該員工在本企業(yè)的具體工作中工作年限。企業(yè)員工因生病或非因工因工，必須停止工作診療時(shí)，依據(jù)自己具體參與工作年限與在本企業(yè)工作年限，給與三個(gè)月...

怎樣證實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明

證明勞務(wù)關(guān)系的證實(shí)有：1.招聘表格、入職登記表、錄用通知書、面試通知短信等;2.工作服裝、門卡、工號(hào)牌、工作牌、技術(shù)性評(píng)定資格證書、專業(yè)證書年審紀(jì)錄等可以證實(shí)職位真實(shí)身份的有效證件;3.工資條、工資收入證明...

漲工資申請(qǐng)書范例

　　自己自新員工入職企業(yè)迄今，在企業(yè)諸位領(lǐng)導(dǎo)干部的在意和具體指導(dǎo)下，工作能力在持續(xù)的提高和發(fā)展，對(duì)行政人事的工作中工作內(nèi)容和工作職責(zé)已基本上了解，把握了一套合理提高工作能力的工作方式，已經(jīng)可以擔(dān)任做...

企業(yè)員工辛勤努力 企業(yè)務(wù)必付款薪水？

　　2年多前，我被一家建筑工程公司聘請(qǐng)，職位是電焊工，工作中地址不固定不動(dòng)，企業(yè)哪一個(gè)已經(jīng)工程施工的施工工地上面有電焊工工作，就派我要去哪一個(gè)施工工地工作。2014年7月，因工作問題我和主管產(chǎn)生分歧，并發(fā)...

在中國(guó)可以訴訟終止勞動(dòng)合同嗎？

可以。假如企業(yè)拒不執(zhí)行仲裁裁決，可以再度申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁索取訴訟起效至第二次申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期內(nèi)的薪水。要做的是每日去上班，對(duì)于安不分配工作中那就是企業(yè)的事，公司可以不分配工作中，可是應(yīng)付款薪水。我也只能說...

企業(yè)不許工作不解雇法律法規(guī)如何處理？

一、企業(yè)不許工作不解雇法律法規(guī)如何處理？假如企業(yè)沒有通告解雇，那麼就與企業(yè)存有勞務(wù)關(guān)系，企業(yè)就應(yīng)當(dāng)付款薪水、交納社保。但要想辦法獲得證實(shí)“企業(yè)不許工作”的直接證據(jù)。當(dāng)把握“企業(yè)不許你工作的直接證據(jù)”...