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企業(yè)彈性福利

彈性福利是指企業(yè)確定對(duì)每個(gè)員工福利的投入(通常用積分形式體現(xiàn))的前提下,由員工在福利菜單中選擇適合自己的福利,因此也叫菜單式福利。

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彈性福利幫助企業(yè)處理哪些員工福利管理問(wèn)題?

企業(yè)員工福利成本逐年上升，但巨額福利成本的實(shí)際效果并不理想。如何吸引和保留人才是企業(yè)生計(jì)發(fā)展面臨的一大難題。在人才競(jìng)爭(zhēng)激烈的互聯(lián)網(wǎng)、金融、醫(yī)藥等行業(yè)，員工福利平臺(tái)指出，彈性福利已經(jīng)成為企業(yè)處理員工福...

企業(yè)為員工提供優(yōu)質(zhì)福利方案卻無(wú)法充分得到員工支持與認(rèn)同，彈性福利來(lái)幫忙

認(rèn)為許多企業(yè)都會(huì)遇到這樣的問(wèn)題：企業(yè)給員工提供了高質(zhì)量的福利計(jì)劃，卻不能得到員工的充分支持和認(rèn)同。企業(yè)用于福利的成本逐年增加，但在固定福利模式下，員工很難意識(shí)到這種隱性成本。企業(yè)花了很多時(shí)間用于福利...

企業(yè)彈性福利平臺(tái)應(yīng)該自己培養(yǎng)人才還是找外援?

最合適的人才必須由企業(yè)彈性福利平臺(tái)自己培養(yǎng)，因?yàn)樗麄冏盍私馄髽I(yè)彈性福利平臺(tái)本身，但人才的成長(zhǎng)需要周期。那么企業(yè)彈性福利平臺(tái)應(yīng)該如何對(duì)待人才，如何吸引優(yōu)秀人才呢？事實(shí)上，要解決問(wèn)題，首先要找出問(wèn)題的根...

企業(yè)如何設(shè)定菜單式彈性福利模式？

近年來(lái)，對(duì)員工彈性福利的研究與探討已經(jīng)上升到前所未有的熱度，許多企業(yè)將提高企業(yè)福利管理的效率，提高企業(yè)對(duì)員工日常行為與績(jī)效的激勵(lì)，達(dá)到引才、留才的希望，都寄托在彈性福利上。彈性福利越來(lái)越受到企業(yè)的重...

延展性福利實(shí)踐活動(dòng)市場(chǎng)洞察

2020年延展性福利調(diào)查報(bào)告表明，過(guò)去2年時(shí)間里，執(zhí)行延展性福利的企業(yè)顧客總數(shù)又擁有顯著增加，年增長(zhǎng)率做到28%。在出示延展性福利的企業(yè)中，外資企業(yè)企業(yè)占有率做到88%。這主要是因?yàn)檠诱剐愿＠鰹橐粋€(gè)“外國(guó)貨...

彈性福利管理平臺(tái)是必要的

彈性福利現(xiàn)在越來(lái)越受到企業(yè)和員工的歡迎，可以在企業(yè)整體控制預(yù)算和滿(mǎn)足員工個(gè)性化需求之間取得平衡。那么，企業(yè)在設(shè)計(jì)彈性福利項(xiàng)目時(shí)應(yīng)該注意什么呢？本文將與大家分享下彈性福利規(guī)劃的三個(gè)要點(diǎn)：平衡:降低企業(yè)...

企業(yè)為什么要引入彈性福利?

彈性福利制度起源于西方，近年來(lái)影響力越來(lái)越大，許多國(guó)內(nèi)企業(yè)也有引進(jìn)彈性福利機(jī)制的計(jì)劃。那么，企業(yè)為什么要引進(jìn)彈性福利呢？有什么重要的意義呢？第一，實(shí)施彈性福利是企業(yè)優(yōu)化福利體系，跟上時(shí)代步伐的需要。...

企業(yè)實(shí)施彈性福利有哪些益處?

如今，許多企業(yè)開(kāi)始關(guān)注彈性福利。的確，彈性福利如果實(shí)施得好，將大大發(fā)揮福利的作用，對(duì)提高員工的工作積極性，激活企業(yè)內(nèi)部的活力，提高員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度等多方面都起到了積極的作用。因此，從福利實(shí)施的角度...

如何規(guī)劃企業(yè)彈性福利?

彈性福利是指企業(yè)在確定每個(gè)員工福利投入的前提下，員工在福利菜單中選擇自己的福利，所以也叫菜單福利。彈性福利計(jì)劃越來(lái)越受到企業(yè)的重視。那么，如何規(guī)劃企業(yè)的彈性福利呢？這里有兩個(gè)好方案供HR參考。一個(gè)方案...

企業(yè)彈性福利管理平臺(tái)的必要性

企業(yè)彈性福利在行業(yè)中也被稱(chēng)為數(shù)字福利，因此需要一個(gè)彈性福利管理平臺(tái)。一些互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)有自己的職能和技術(shù)團(tuán)隊(duì)來(lái)建立自己的平臺(tái)，而原本負(fù)責(zé)企業(yè)彈性福利的部門(mén)或同事需要擔(dān)任產(chǎn)品經(jīng)理和采購(gòu)的職能，所以這個(gè)項(xiàng)目...