公司福利及其他

公司福利包括旅游活動(dòng)、旅游獎(jiǎng)勵(lì)及其他福利等。

員工福利平臺(tái)讓員工獲得成就感的三個(gè)方法

新一代員工正逐漸成為社會(huì)和企業(yè)發(fā)展的主力軍。他們中的許多人追求個(gè)性、創(chuàng)新和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。薪酬不再是最好的激勵(lì)方式。激勵(lì)的最佳方式是什么？在許多快速發(fā)展和人才濟(jì)濟(jì)的大公司管理中，員工福利平臺(tái)發(fā)現(xiàn)激勵(lì)員...

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員工福利平臺(tái)：沒有職業(yè)興趣，該怎么辦?

2020年就需要大學(xué)畢業(yè)，某校大三學(xué)員徐熙娣看互聯(lián)網(wǎng)上遮天蓋地全是“慢就業(yè)”的報(bào)導(dǎo)，內(nèi)心跟貓抓一樣，他踏入了人力資源市場(chǎng)，趕到一個(gè)招本技術(shù)專業(yè)的貨攤前。承擔(dān)招聘面試的使他填好了一份個(gè)人簡(jiǎn)歷，接著問了他一...

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員工福利平臺(tái)：初入職場(chǎng)中“奸險(xiǎn)小人”的個(gè)人行為，你中了好多個(gè)

二十年HR的初入職場(chǎng)從事工作經(jīng)驗(yàn)，要我看慣了職場(chǎng)中的為人處事、坎坎坷坷。針對(duì)初入職場(chǎng)中“奸險(xiǎn)小人”也是數(shù)不勝數(shù)?？桌戏蜃釉唬骸拔ㄅ伺c小人難養(yǎng)也，近之則不遜，遠(yuǎn)之則怨”的他們，也是酣暢淋漓的指中奸險(xiǎn)小...

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員工福利平臺(tái)：?jiǎn)T工體驗(yàn)EX比以往任何時(shí)候都更重要

我們是如何發(fā)展到現(xiàn)在的，我們來看看EX的歷史。就像很多商業(yè)趨勢(shì)一樣，這種趨勢(shì)是隨著時(shí)間的推移而產(chǎn)生的...我可以把EX的根源追溯到四個(gè)主要時(shí)代。對(duì)了，很像CX-客戶體驗(yàn)的演變)。一是工業(yè)工程。這個(gè)空間始于工業(yè)...

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員工福利平臺(tái)怎樣激勵(lì)佛系老員工

員工福利平臺(tái)怎樣激勵(lì)佛系老員工？前不久碰見一位老朋友，他是一家設(shè)備制造企業(yè)的設(shè)計(jì)總監(jiān)，帶領(lǐng)著20多人的設(shè)計(jì)開發(fā)隊(duì)伍。這個(gè)小組有幾個(gè)高級(jí)工程師，他們都很有經(jīng)驗(yàn)，都很善于解決難題，但是年歲大了，工作上按部...

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公司福利平臺(tái)如何避免空降人才帶來的失控?

公司福利平臺(tái)如何避免空降失控？空降經(jīng)理來了之后，很多企業(yè)會(huì)遇到一個(gè)問題，就是控制不好，失去了原來的工作方法。這涉及到你應(yīng)該如何利用好空降經(jīng)理。核心是兩件事:首先，讓空降經(jīng)理面向市場(chǎng)。它是空降的重要組...

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員工福利平臺(tái)：10種不同類型員工的特質(zhì),幫您精準(zhǔn)提升激勵(lì)技能

每個(gè)團(tuán)隊(duì)都有不同性格的人，作為員工福利平臺(tái)團(tuán)隊(duì)的管理者不能以同樣的方式對(duì)待所有人。根據(jù)人的不同進(jìn)行員工激勵(lì)是企業(yè)員工福利平臺(tái)各級(jí)管理者每天必須面對(duì)的重要課題，只有自己的三頭六臂遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到團(tuán)隊(duì)業(yè)績目標(biāo)...

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