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員工工作管理系統(tǒng)

員工信息管理系統(tǒng)是事業(yè)單位科學、全面、高效進行人事管理的系統(tǒng)，參考大量中國人力資源管理理論，根植于國內(nèi)管理的實際情況，實用而科學。

相關(guān)內(nèi)容

新勞動法有關(guān)上班時間的詳盡要求

新勞動者中的上班時間是員工為執(zhí)行工作中責任，在法律規(guī)定程度內(nèi)，在用人公司從業(yè)工作中或是生產(chǎn)制造的時間，之中包括提前準備完畢時間、工作時間、員工當然必須的終斷時間和加工工藝終斷時間，在其中每日不超八鐘...

《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》（國務(wù)院辦公廳174號）

為科學安排員工上班時間和休息日，維護保養(yǎng)員工歇息支配權(quán)，激發(fā)員工主動性，推動社會經(jīng)濟發(fā)展工作的發(fā)展趨勢，國務(wù)院辦公廳依據(jù)勞動合同法相關(guān)要求，制訂《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》，要求員工每日工作中8...

2017年防暑降溫費派發(fā)規(guī)范(高溫補貼要求)

什么叫防暑降溫費？防暑降溫費也可以稱之為高溫補貼，是用人公司分配員工在35℃之上天氣炎熱從業(yè)戶外室外工作，及其不可以采取措施對策將工作場所溫度減少到33℃下列的情況，發(fā)送給員工的補貼。防暑降溫費派發(fā)防暑...

2017年《防暑降溫措施管理辦法》

2017年現(xiàn)行標準《防暑降溫措施管理辦法》施行關(guān)鍵目地是提升戶外工作、天氣炎熱工作全過程中勞動防護工作中，保證天氣炎熱造成從業(yè)室外工作的員工生命健康獲得確保，維護保養(yǎng)員工身心健康以及有關(guān)利益。高溫防暑對...

要怎么寫高溫津貼申請書范文？我有招

依據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》，每一年夏天室外職位工作中及其用人公司不可以采取措施對策將工作場地溫度減少到33℃下列的，理應(yīng)按月向員工派發(fā)高溫津貼，那高溫補貼申請書該怎么寫呢？現(xiàn)行標準法律規(guī)定高溫津貼規(guī)...

員工關(guān)愛所覆蓋的面是很廣泛的

我們經(jīng)常把企業(yè)比作一個大家庭。既然是家庭，就不能缺少愛。企業(yè)員工福利平臺認為好的企業(yè)非常重視員工的關(guān)懷。只有讓員工感受到企業(yè)對他們的尊重和關(guān)懷，員工才會愿意全心全意為企業(yè)工作，死心塌地留下來。因此，...

2017年廣東省高溫津貼規(guī)范與派發(fā)時間

根據(jù)《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》，每一年6月至10月，員工從業(yè)室外工作中及其用人公司不可以采取措施對策將溫度減少到33℃下列的(沒有33℃)，用人公司理應(yīng)按月向員工派發(fā)高溫補貼。2017年廣東省高溫津貼全新規(guī)...

2017年英國平均收入是多少美金？

您知道嗎？2017年外國人均值月收益為3000美金，聯(lián)邦政府最少基本工資為7.25美元，比較發(fā)達地域能夠做到20美元之上。一個每日工作中8鐘頭、每月工作中二十一天的人，薪水最少1000多美元。2017年英國平均收入是多少...

17年優(yōu)撫最新政策與講解

17年全國各地民政工作大會于北京舉辦，有關(guān)此次大會，許多戰(zhàn)友都非常關(guān)心，也較為高度重視，由于我們退伍軍人的優(yōu)撫現(xiàn)行政策都把握在國家民政部的手上，那有關(guān)17年優(yōu)撫最新政策有什么內(nèi)容？17年優(yōu)撫最新政策國家民...

薪級工資如何計算？

每一個用人公司的職工在薪水上都是有一絲差別，尤其工作年限時間長的和剛新員工入職的差別非常大。薪級工資能夠合理激起員工的工作熱情，而且造成喜愛職位的感情。那麼薪級工資如何計算呢?針對這個問題，我就為大...