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雇主責(zé)任險(xiǎn)是職工福利嗎

雇主責(zé)任險(xiǎn)是不可以入福利費(fèi)的。 根據(jù)稅務(wù)局的規(guī)定來看,雇主責(zé)任保險(xiǎn)被稱為勞工賠償保險(xiǎn)。

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五險(xiǎn)一金是以薪水里立即扣減嗎

一、五險(xiǎn)一金是以薪水里立即扣減嗎?五險(xiǎn)一金都是以薪水里立即扣減的，五險(xiǎn)一金繳納有倆種方法，一是本人繳納，二便是由公司代繳代繳，彼此按比例計(jì)算，如下所示如示：醫(yī)保：本人擔(dān)負(fù)2%，企業(yè)擔(dān)負(fù)8%;社會養(yǎng)老保險(xiǎn)：...

存有勞務(wù)關(guān)系證明責(zé)任分配原則的標(biāo)準(zhǔn)是啥？

為了更好地扛起一個(gè)家中，大家都勤奮的工作中來獲取酬勞。而不管你是置身公司辦公室用頭腦思索或是置身施工工地用精力干活兒，這種工作中的實(shí)質(zhì)全是工作。我們與顧主，老總間都好像具有著勞務(wù)關(guān)系。而存有勞務(wù)關(guān)系...

工傷險(xiǎn)的特性有什么，工傷險(xiǎn)的應(yīng)用領(lǐng)域

一、工傷險(xiǎn)的特性1、具備補(bǔ)償性工傷險(xiǎn)是法律規(guī)定的強(qiáng)制社保，是根據(jù)對受害者執(zhí)行診療救護(hù)和給與需要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以保證其經(jīng)濟(jì)發(fā)展支配權(quán)的防范措施。從源頭上說，它是由監(jiān)管部門、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)經(jīng)辦的社會保障制度...

職務(wù)行為侵權(quán)行為的相應(yīng)要求有哪些

職務(wù)行為侵權(quán)行為也是嚴(yán)重的，可是我非常常用的職務(wù)行為侵權(quán)行為便是一些國家工作人員在做好本職工作的歷程之中違反了國家的法律法規(guī)管控程序流程，而且她們早已對中國公民的聲譽(yù)，人身自由權(quán)或是是資產(chǎn)導(dǎo)致了各種...

員工交納工傷險(xiǎn)嗎，工傷保險(xiǎn)與人身安全意外傷害險(xiǎn)的差別

一、員工本人交納工傷險(xiǎn)嗎工傷保險(xiǎn)費(fèi)由公司單位交納，員工本人不交納，就是指工傷險(xiǎn)費(fèi)所有由公司單位交納，員工自己不擔(dān)負(fù)交費(fèi)責(zé)任。這一要求與社會養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)保等別的社會發(fā)展保險(xiǎn)險(xiǎn)種推行的多方面義務(wù)規(guī)章制度...

企業(yè)公司分立工傷險(xiǎn)義務(wù)誰擔(dān)負(fù)，調(diào)離過程中的工傷險(xiǎn)義務(wù)

一、企業(yè)公司分立工傷險(xiǎn)義務(wù)誰擔(dān)負(fù)企業(yè)公司分立工傷險(xiǎn)義務(wù)誰擔(dān)負(fù)？公司單位公司分立、合拼、出讓的，繼承企業(yè)理應(yīng)擔(dān)負(fù)原公司單位的工傷險(xiǎn)義務(wù)。原公司單位早已參與工傷險(xiǎn)的，繼承企業(yè)理應(yīng)到本地主管機(jī)構(gòu)申請辦理工...

勞務(wù)關(guān)系死傷賠付的規(guī)范是啥？

勞務(wù)關(guān)系死傷賠付的規(guī)范是啥受害者身亡的，賠償義務(wù)人除理應(yīng)依據(jù)救治醫(yī)治狀況賠付此條第一款要求的有關(guān)花費(fèi)外，還應(yīng)該賠付葬費(fèi)、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)用、身亡補(bǔ)償金及其受害者家屬申請辦理殯葬事項(xiàng)開支的差旅費(fèi)、房租費(fèi)...

雇工產(chǎn)生安全事故顧主有義務(wù)嗎？

一、雇工產(chǎn)生安全事故顧主有義務(wù)嗎?員工在做聘請主題活動(dòng)中遭到人身損害，顧主理應(yīng)擔(dān)負(fù)承擔(dān)責(zé)任。雇工之外的第三人導(dǎo)致員工人身損害的，賠付買受人可以要求第三人擔(dān)負(fù)承擔(dān)責(zé)任，還可以要求顧主擔(dān)負(fù)承擔(dān)責(zé)任。顧主...

雇工負(fù)傷責(zé)任劃分是務(wù)必的嗎？

一、雇工負(fù)傷責(zé)任劃分是務(wù)必的嗎?在雇工中負(fù)傷的，一定要區(qū)劃義務(wù)，區(qū)劃責(zé)任義務(wù)后能夠開展賠付。而員工負(fù)傷一般是由顧主負(fù)責(zé)任的，但假如員工有過失的，要一同負(fù)責(zé)任。如果是由第三人導(dǎo)致的，由第三人負(fù)責(zé)任?！?..

雇傭勞動(dòng)關(guān)聯(lián)雇主責(zé)任如何明確？

一、雇傭勞動(dòng)關(guān)聯(lián)雇主責(zé)任如何明確?雇傭勞動(dòng)關(guān)聯(lián)雇主責(zé)任的確定是：過錯(cuò)推定責(zé)任;質(zhì)證無過錯(cuò)責(zé)任;過錯(cuò)責(zé)任與衡平義務(wù)緊密結(jié)合。有別于一般的勞務(wù)關(guān)系，雇工就是指受聘人想顧主以供勞務(wù)公司，顧主付款對應(yīng)的酬勞二...