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員工合同

正式員工勞動合同 甲方: 乙方: 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

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是不是代通知金的標(biāo)準(zhǔn)工資包括了加班工資？

一、是不是代通知金的標(biāo)準(zhǔn)工資包括了加班工資？代通知金，應(yīng)以員工上月一切正常出勤率的應(yīng)發(fā)工資為標(biāo)準(zhǔn)，即包含加班工資以外的其他應(yīng)發(fā)工資?？捎么ㄖ鸱椒ńK止勞動合同的僅有3種《勞動合同法》要求公司單位需...

違反規(guī)定終止合同能要到代通知金嗎？

一、違反規(guī)定終止合同能要到代通知金嗎？違反規(guī)定終止合同的企業(yè)假如已付款了經(jīng)濟賠償金就無需再付款代通知金了，也就是員工不可以要到代通知金了。因而，有的員工在認(rèn)為公司單位非法終止勞動合同并需要付款賠償費...

假如實習(xí)期不過關(guān)有賠償嗎？

一、實習(xí)期不過關(guān)有賠償嗎1、假如員工簽了本人離職信：便是員工有實習(xí)期內(nèi)積極終止合同了：那樣的狀況，企業(yè)只應(yīng)給員工具體運行時間的薪水、卻不給員工經(jīng)濟補償金。2、假如員工不簽：企業(yè)在實習(xí)期內(nèi)終止合同，就需...

實習(xí)期不過關(guān)提早多長時間通告？

一、實習(xí)期不過關(guān)提早多長時間通告?依據(jù)《勞動合同法》要求，員工在實習(xí)期內(nèi)提早三日通告公司單位，可以終止勞動合同。有關(guān)法律法規(guī)未約定公司單位以員工實習(xí)期不符錄取標(biāo)準(zhǔn)而終止勞動合同，需提早三日通告。實習(xí)...

協(xié)商一致消除必須給代通知金么？

在現(xiàn)實生活中我們都知道，企業(yè)與員工協(xié)商一致是可以終止勞動合同的，那麼，企業(yè)與員工協(xié)商一致終止勞動合同是不是必須給代通知金呢?下邊筆者就為您詳解。一、協(xié)商一致消除必須給代通知金么？企業(yè)與員工協(xié)商一致終...

企業(yè)畢業(yè)是否有代通知金？

一、企業(yè)畢業(yè)是否有代通知金？企業(yè)畢業(yè)假如早已提早告知就不用付款代通知金，可是員工可以獲得經(jīng)濟補償，可是要是沒有提早通告就可以認(rèn)為?！秳趧雍贤ā芬蠊締挝恍韪犊罱?jīng)濟補償金的狀況有很多種多樣，但可用...

公司單位不法辭退還能夠要代通知金么？

公司單位不法辭退還能夠要代通知金么？公司單位不法終止勞動合同，要付款賠償費，不用付款代通知金。代通知金是在特殊條件下公司單位明確提出馬上終止勞動合同的情況下付款的?！秳趧雍贤ā返谒氖畻l　有下述情況...

代通知金是不是包括績效工資？

一、代通知金是不是包括績效工資?在公司單位應(yīng)當(dāng)終止勞動合同時，可以用多付款員工一個月薪水(并不是30天薪水)替代這一提早通告期，主要是為了更好地彌補員工在下崗時再次求職工作所須要的時間的權(quán)益?？墒羌偃绻?..

國企員工判處終止勞動合同能不能？

國企員工判處終止勞動合同能不能國企員工判處，公司單位是可以一方面消除勞務(wù)合同的相互關(guān)系的，這在勞動合同法中也擁有有關(guān)法規(guī)要求的。員工在工作租期，因違法犯罪被追究其法律責(zé)任的，公司單位可以終止勞動合同...

實習(xí)期遞交辭職扣工資該怎么辦

一、實習(xí)期遞交辭職扣工資該怎么辦向勞動監(jiān)察舉報，或是申請辦理勞動爭議仲裁。員工實習(xí)期內(nèi)，提早3天終止公司單位可以終止勞動合同，公司單位理應(yīng)在終止勞動合同時一次性付清薪水。法律規(guī)定：《勞動合同法》第三...