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員工合同

正式員工勞動(dòng)合同 甲方: 乙方: 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

相關(guān)內(nèi)容

職位撤消換崗不同意代通知金是不是必須賠付

一、職位撤消換崗不同意代通知金是不是必須賠付?《勞動(dòng)合同法》第三十五條要求，變動(dòng)崗位屬勞動(dòng)合同書(shū)的變動(dòng)，要是沒(méi)有達(dá)成一致建議，您有支配權(quán)回絕調(diào)職。假如因而終止勞動(dòng)合同得話，企業(yè)必須賠付代通知金。依據(jù)...

2002年未簽署勞務(wù)關(guān)系事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的直接證據(jù)有什么

一、年未簽署勞務(wù)關(guān)系事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的直接證據(jù)有什么?假如彼此沒(méi)有簽署書(shū)面形式勞動(dòng)合同書(shū)，彼此中間歸屬于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，員工可以根據(jù)公司單位的職工名冊(cè)、考勤表、獎(jiǎng)懲紀(jì)錄、薪水支付憑證或是派發(fā)紀(jì)錄、員工工...

試用期辭職要扣工資該怎么辦

一、試用期辭職要扣工資怎么辦向勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)，或是申請(qǐng)辦理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。員工實(shí)習(xí)期內(nèi)，提早3天終止公司單位可以終止勞動(dòng)合同，公司單位理應(yīng)在終止勞動(dòng)合同時(shí)一次性付清薪水。法律規(guī)定：《勞動(dòng)合同法》第三十七...

已創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系未與此同時(shí)簽訂合同要多長(zhǎng)時(shí)間簽？

一、已創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系未與此同時(shí)簽訂合同要多長(zhǎng)時(shí)間簽訂?創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系，理應(yīng)簽訂書(shū)面形式勞動(dòng)合同書(shū)。已創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系，未與此同時(shí)簽訂書(shū)面形式勞動(dòng)合同書(shū)的，理應(yīng)自用人之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂書(shū)面形式勞動(dòng)合同書(shū)。公司...

開(kāi)人賠付代通知金的情況有什么

一、開(kāi)人賠付代通知金的情況有什么?《勞動(dòng)合同法》要求公司單位需付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的狀況有很多種多樣，但可用代通知金方法終止勞動(dòng)合同的卻僅有3種。該法第40條要求，有下述情況之一的，公司單位提早30日以書(shū)面通知...

解雇員工再度新員工入職，工作年限怎樣計(jì)算

一、新員工入職大半年辭職后還能再次新員工入職嗎?一般情形下，是可以再次新員工入職的，只需公司單位和員工協(xié)商一致就可以。自然，假如原先在該企業(yè)工作時(shí)的表現(xiàn)不太好，或是辭工時(shí)關(guān)聯(lián)沒(méi)解決好，就很可能被公司...

應(yīng)屆畢業(yè)生怎么辦理新員工入職必須注意什么

應(yīng)屆畢業(yè)生怎么辦理新員工入職必須注意什么1、勞動(dòng)合同書(shū)：三方協(xié)議并不是勞動(dòng)合同書(shū)2、勞動(dòng)合同的簽署是發(fā)現(xiàn)存有勞務(wù)關(guān)系最有利于的直接證據(jù)，也是對(duì)公司單位和員工彼此權(quán)利與義務(wù)的最好是標(biāo)準(zhǔn)。最先，大伙兒應(yīng)規(guī)...

代通知金的歸定是怎樣的？

代通知金的歸定是怎么樣的？勞動(dòng)合同解除代通知金就是指在工作終止合同前，公司單位沒(méi)有依規(guī)提早30天通告員工的，應(yīng)當(dāng)付款沒(méi)有提早通告的日期相匹配的月薪的賠付，這也是一種承擔(dān)責(zé)任。實(shí)際條款是《北京市勞動(dòng)合同...

早已創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系未與此同時(shí)簽訂合同書(shū)是不是可以

一、早已創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系未與此同時(shí)簽訂合同書(shū)是不是可以?《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系，理應(yīng)簽訂書(shū)面形式勞動(dòng)合同書(shū)。已創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系，未與此同時(shí)簽訂書(shū)面形式勞動(dòng)合同書(shū)的，理應(yīng)自用人之日起一...

相關(guān)方式勞務(wù)關(guān)系的種類(lèi)有幾種？

一、方式勞務(wù)關(guān)系包含什么方式?形式勞務(wù)關(guān)系就是指公司單位與員工在執(zhí)行工作權(quán)利和義務(wù)時(shí)一種既成方式，客觀現(xiàn)實(shí)的勞務(wù)關(guān)系，大致有下列幾類(lèi)方式:1、應(yīng)簽署而未簽訂合同;2、以口頭上問(wèn)答替代書(shū)面形式合同書(shū);3、以...