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帶薪年休假是員工福利中的一項重要組成部分,它賦予員工在連續(xù)工作滿一定時間后,每年享有保留原薪資的休息假期。此福利有助于員工恢復(fù)精力,保持工作與生活的平衡,提升工作滿意度和忠誠度。同時,它體現(xiàn)了企業(yè)對員工健康和福祉的重視,是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、吸引和保留人才的有效手段。
根據(jù)我國法律規(guī)定,年假是國家根據(jù)勞動者工作年限和勞動繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪連續(xù)休假。用人單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統(tǒng)籌安排年休假。用人單位確因工作需要不能安排職...
中國新聞網(wǎng)12月16日電《職工帶薪年休假條例》將在2008年1月1日起實施。該規(guī)章內(nèi)容今天在媒體上發(fā)布。國務(wù)院法制辦責(zé)任人接納媒體采訪時表露,規(guī)章議案在征詢建議環(huán)節(jié)中,有意見覺得,探親假與年假是兩種作用不同類...
在線專家:北京勞動爭議仲裁聯(lián)合會仲裁員、勞動合同法權(quán)威專家魯志峰Q:本公司要求,員工假期,探親假和年假只能選擇一個。也有一位朋友的企業(yè),要求工作中未滿兩年的員工,不可享有探親假和年假。請問一下,年休假...
一、10年工作年限有多少天年休假1、員工總計有10年工作年限的,一般有10天年休假。2、假如總計從事建設(shè)工程項目施工管理工作滿1年未滿10年,有5天年休假;滿20年,則無15天年休假。在請假期內(nèi),具有與正常勞動期內(nèi)...
你好,關(guān)于職工帶薪年休假規(guī)定是怎樣的,以下內(nèi)容你可以看看第一條為了維護職工休息休假權(quán)利,調(diào)動職工工作積極性,根據(jù)勞動法和公務(wù)員法,制定本條例。第二條機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工...
有名無實,比不上撤消探親假是計劃經(jīng)濟體制時代的主題,那時候并沒有帶薪年休假、每星期只有一天歇息、都沒有尺寸假期。那時候,大部分拿工資都能夠享受這個假期,普惠性強。并且,交通不方便,20天假期考慮到了種...
一、員工規(guī)定付款未休帶薪年休假薪水怎樣處理1、員工規(guī)定付款未休帶薪年休假薪水,假如其規(guī)定合理合法科學(xué)合理的,企業(yè)理應(yīng)按照300%的標準進行付款。2、該工資報酬早已涵蓋了員工未假期時工作中薪水以內(nèi),假如企業(yè)...
用人單位與職工解除或者終止勞動合同時,未安排職工休滿應(yīng)休年休假的,應(yīng)當按照職工當年已工作時間折算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。折算方法...
一、探親假與年假矛盾嗎,能同時休嗎探親假與年假是不是矛盾要具體看企業(yè)的管理制度,只需不受影響員工的工作進展,能同時休。《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》中要求,探親假就是指員工與另一半、爸爸媽媽團圓的...
您好,關(guān)于“公司年假不給補償怎么辦”這個問題,我的解答如下:《職工帶薪年休假條例》第5條第3款規(guī)定,單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經(jīng)職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對職工應(yīng)休未休的年休...