中國(guó)新聞網(wǎng)12月16日電 《職工帶薪年休假條例》將在2008年1月1日起實(shí)施。該規(guī)章內(nèi)容今天在媒體上發(fā)布。國(guó)務(wù)院法制辦責(zé)任人接納媒體采訪時(shí)表露，規(guī)章議案在征詢建議環(huán)節(jié)中，有意見(jiàn)覺(jué)得，探親假與年假是兩種作用不同類型的休假制度，不可相互之間抵沖。國(guó)務(wù)院法制辦經(jīng)與相關(guān)部門科學(xué)研究，覺(jué)得這類建議有些道理。由此，規(guī)章刪除了征求意見(jiàn)中關(guān)于探親假抵沖年假的規(guī)定。

國(guó)務(wù)院法制辦負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)，現(xiàn)階段，我國(guó)員工可以享受的其他假期主要包括：假期、探親假、病事假、病假等?！堵毠侥晷菁贄l例》對(duì)年假與這些假期之間的關(guān)系作出了明文規(guī)定：

第一，年假與假期。在我國(guó)，院校一直推行假期規(guī)章制度，教師員工享受的假期日數(shù)(寒假2至3周，暑期5至6周)遠(yuǎn)高于條例規(guī)定的年休假天數(shù)。因而，條例規(guī)定：企業(yè)員工依規(guī)享有假期，其休假天數(shù)超過(guò)年休假天數(shù)的，不享受當(dāng)年的年假。

第二，年假與病、病假。征詢建議環(huán)節(jié)中，一些單位、地區(qū)和網(wǎng)友明確提出，在保障職工年休假權(quán)利的與此同時(shí)，也要確保企業(yè)正常工作秩序，針對(duì)長(zhǎng)時(shí)間休病假、請(qǐng)事假的職工，不應(yīng)當(dāng)再享有年假工資待遇。國(guó)務(wù)院法制辦經(jīng)與人事部門、勞保局、中華總工會(huì)反復(fù)研究，采取了以上建議，條例規(guī)定：?jiǎn)T工請(qǐng)事假總計(jì)20天以上且企業(yè)按規(guī)定不扣工資的，不享受當(dāng)年的年假；總計(jì)工作滿1年未滿10年員工請(qǐng)病假總計(jì)2個(gè)月以上的，總計(jì)工作滿10年不滿意20年員工請(qǐng)病假總計(jì)3個(gè)月以上的，總計(jì)工作滿20年以上的員工請(qǐng)病假總計(jì)4個(gè)月以上的，不享受當(dāng)年的年假。

第三，年假與探親假。征詢建議環(huán)節(jié)中，一些單位、地區(qū)和網(wǎng)友明確提出，探親假與年假是兩種作用不同類型的休假制度，不可相互之間抵沖。大家經(jīng)與相關(guān)部門科學(xué)研究，覺(jué)得這類建議有些道理。由此，規(guī)章刪除了征求意見(jiàn)中關(guān)于探親假抵沖年假的規(guī)定。