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不同的公司員工格式表可能不同,一般格式如下: 單位: 制表日期: 姓 名 標(biāo)準(zhǔn)工資 崗位津貼 效益獎 加班費 工資合計 水費 電費 房租費 其它扣款 醫(yī)保 住房公積金 養(yǎng)失生險 工會費 扣款合計 實發(fā)工資 備注 實發(fā)工資可以不用計算,員工工資表上會顯示。
一、員工偷食企業(yè)食材,能夠全月不發(fā)工資嗎1、不能。員工偷食企業(yè)食材,查證屬實的,則屬于違法違規(guī)行為;導(dǎo)致企業(yè)受損的,公司可以向員工認為賠付。也可以根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度,消除其勞動合同書,可是終止合同以前的...
一、本人老板拖欠工資如何追討1、對私人老板能直接和老板商議,要求其支付工資,如回絕支付工資能直接向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門檢舉,要求其支付工資。勞動監(jiān)察部門獲得檢舉之后對回絕支付工資的舉動進行查處。2、法律規(guī)...
一、公司以員工孕期借口拖欠工資該怎么辦1、公司以員工孕期借口拖欠工資可以要求公司賠償。孕婦的正常的出世查驗均受我國法律保護,薪水不可被亂扣。如仍被用人公司扣費,歸屬于違背國務(wù)院令有關(guān)規(guī)定,可去有關(guān)勞...
一、拖欠農(nóng)民工工資是不是涉嫌犯罪1、拖欠農(nóng)民工工資違反規(guī)定,民工可以向勞動監(jiān)察部門舉報。企業(yè)不按時或者不全額付款員工工資的個人行為歸屬于違紀(jì)行為。托欠勞動者報酬一般情況下歸屬于民事經(jīng)濟糾紛,能通過勞...
一、勞動者在法定工作時間內(nèi)依規(guī)參加社會活動要支付工資嗎1、要正常的支付工資。勞動者在法定工作時間內(nèi)依規(guī)參加社會活動期內(nèi),用人公司應(yīng)視作其帶來了正常勞動而支付工資。社會實踐活動包含:依規(guī)履行被選舉權(quán)或...
一、用人公司依規(guī)倒閉時員工薪水是否優(yōu)先選擇付款1、優(yōu)先選擇付款。用人公司依規(guī)倒閉時,員工有權(quán)利得到其薪水。在破產(chǎn)清償中用人公司應(yīng)按照《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定的清償順序,最先付款欠付本公司員工...
一、企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資快一年了怎樣討要工資1、企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資快一年了,員工可以向勞動監(jiān)察部門檢舉,若是在法定時限內(nèi)依然不支付的,應(yīng)當(dāng)向員工賠付百分之五十左右百分之一百以下的額度。依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定...